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1.收集其他工程部门和设计师、设计总监各类图纸，统一汇总给设计负责人统一确认；2.协助设计师整理完成设计报告，设计文件与施工现场确认，并且安排好现场施工一并事宜；3.每个Case结束后，整理汇总报告给领导，包括图纸、标书、合同、验收等材料的进度和归档4.设计的方案打印、图纸确认、差旅安排、备品管理等各类后勤保障事项
简历本 发表于 12-29
602人阅读
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Excelword会计电算化软件用友，金碟
简历本 发表于 07-12
337人阅读
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OutLookMS Excel
简历本 发表于 01-29
666人阅读
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本人有较强的学习能力与较高的适应能力，能快速融入新环境。动手能力较强且有扎实的文学功底，在校期间曾多次参加文学类竞赛并获奖。沟通方面，本人获得了心理学方面的证书，能更好地与他人进行有效的沟通，从而达到沟通目的。工作方面，本人能熟练运用办公软件，且能耐心细心地完成工作。
简历本 发表于 08-10
205人阅读
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本人性格开朗，有亲和力，敬业，有职业操守，责任心强。主修商务英语专业，选修法律，会计，管理学，心理学和礼仪等，形象好，沟通和协调能力强，熟悉企业基本运作，曾在同一家研发公司从事过前台--采购--MC--总经理特助，负责过公司的招聘面试，熟悉公司各项职能，能灵活负责公司各项工作。适应力强，勤奋好学，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历本 发表于 03-30
650人阅读
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项目介绍为适应通信网发展的需要。加强光纤到户、光纤到楼、光纤到园区、光纤到村待采用GPON技术的光缆线路新建、扩建工程。我的职责工程建设进度监控及汇报、项目设计会审安排。
简历本 发表于 11-25
548人阅读
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本人是会计专业毕业生，有扎实的会计基础与动手操作能力，对于会计专业及金融销售方面的前沿有一定的了解，善于分析与吸取教训;容易相处，认真负责，团队荣誉感强。 在生活中，我尊重他人，能够和别人友好相处，勇于迎接新挑战!希望您给我这个机会，我有充足的信心在短时间内胜任工作，谢谢！
简历本 发表于 05-31
1320人阅读
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项目介绍该项目为大型煤制乙烯项目，投资数额巨大，达几十亿人民币，但国内好几家巨头同时竞争此项目，最后我们成功中标，打败国际前两位业内同行。我的职责项目负责人，前期与用户的沟通交流，负责标书的撰写成稿，投标时对标书的讲解，投标过程中的技术澄清答疑。调配单位各科室的合作，与机器厂家的交流等。
简历本 发表于 10-01
599人阅读
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项目介绍该项目为人保个险部农网队伍大型增员工作，完成总公司下达人力指标，进一步巩固农网思想，加快农网的发展，促进农网人力保费指标的达成，此次增员为全省绝无仅有的大动作。我的职责对保险法、保险代理、民法通则、反不正当竞争法和消费者权益保护法精通。对即将入司人员进行专业知识培训，熟知保险代理资格考试知识点，达成考生90%的通过率，受到领导的表扬和奖励。
简历本 发表于 12-20
228人阅读
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1、负责办理公司日常税务相关事务，负责公司的纳税申报，缴纳税金；2、负责每月发票的购买及开具，以及税务代开发票，管理各类发票（增值税普票，增值税专票等）；3、按相关财税部门要求，编制、报送各类财务报表、税务报表、统计报表等报表；4、负责对会计凭证、账簿、报表的整理、归档和管理；5、申请、报批公司税务优惠政策的手续；6、熟悉国家财务制度及税收法规，完成企业年初预算及税务申报工作(包括电子报税及一般纳
简历本 发表于 07-30
1019人阅读
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在公司主要从事业务部门招聘及新员工培训工作，主要有以下几方面：1.每月初与业务部门核对当月需求，根据市场情况与招聘难度制定招聘计划；2.招聘计划的实行，主要采用网络、内推、培训机构、QQ群等招聘渠道搜索合适的人才，安排面试及后续的工作；3.新员工培训，主要涉及对人力资源部门新员工考勤、招聘流程、绩效考核等相关培训；4.总结日常招聘工作中存在的问题，完善招聘计划，拓展招聘渠道，以便更高效的完成目标。
简历本 发表于 02-06
1005人阅读
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2013年大学毕业，参加工作近5年时间，一直从事业务培训工作，期间从事过直销行业、保险行业，积累了丰富的行业知识，对行业的运作模式均有一定了解。在工作岗位上一直代理主管岗位，也对新员工的培养有一定的把控能力。我的个人优势如下：1、语言表达能力突出，能够担任公司各类型会议、培训、宴会的主持及司仪，并能根据现场的突发状况进行相应的调整；2、思维敏捷、具有良好的应急能力，能够以敏锐的眼光发现问题并及时解
简历本 发表于 06-14
3892人阅读
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1、拥有企业人力资源师三级证， 能基本了解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等内容2、计算机能力强，能基本应用word、excel、ppt、会声会影开展工作3、一年半的培训专职工作经验，基本了解培训体系构建4、乐于学习，热爱培训，拥有较强的学习能力和良好的悟性5、性格开朗自信，有责任心，能够主动做事，具备良好的沟通能力，解决问题的能力
简历本 发表于 04-06
1863人阅读
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OFFICE软件Photoshop
简历本 发表于 07-10
1683人阅读
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熟练掌握检测室内空气中有害物质VOC（如甲醛、苯系物等）的含量
简历本 发表于 06-17
343人阅读
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为人诚恳、踏实，工作认真负责，现在在职，在学校曾参加学生会工作，担任学生会学习部副部长一职，通过锻炼有较强的组织协调能力，和与人沟通的能力，对老师交给的任务能很好地完成，在大学毕业后参加工作一段时间，在工作中得到了历练，丰富了自己的阅历，在工作中能很好地胜任。另本人目前已婚育，有足够的精力和时间全身心投入到工作中。
简历本 发表于 07-12
1847人阅读
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项目介绍公司是一家大型整合型医疗资源健康管理公司，新员工入职培训于每月准确时间开展一次，一次新人培训时间为期两天。课程定制需符合此次新人参与培训岗位需求再制定课程内容，其内容有公司企业文化，公司员工管理制度手册，公司组织架构，以及公司各资源平台合作等展现，专业知识（华山医院健康管理中心体检，PET-CT、无痛胃肠镜、基因检测、干细胞免疫疗法、荷尔蒙治疗、重金属排毒等各专业知识）及销售知识的培训。本
简历本 发表于 03-28
2534人阅读
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项目介绍在自主区域内，以区域拉销为手段，提升oppo品牌线下知名度，拉升oppo线下销量。我的职责全程参与前期策划，人员安排，实际准备，活动进行，事后总结等一系列拉销活动。
简历本 发表于 03-16
1595人阅读
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1.店面销售任务及员工管理：完成公司下达的任务指标并分配到店员，制定完成方案激励任务完成； 2.店面人员招聘：店面的人员的调控和招聘要不间断进行，保证店面人员的稳定和优秀人才的加入； 3.店面日常事务管理：包括财务管理和店内店外的沟通事宜； 4.大型活动策划及组织开展；
简历本 发表于 02-06
960人阅读
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在该公司主要负责员工入职培训、晋升培训、人员档案建立管理、人员筛选及部门分配、政府单位及客户稽核时对培训流程进行讲解说明。1.员工入职、晋升培训：对新入职员工进行统一组织培训，从企业文化、规章制度、职业安全、员工福利权益及简单的法律法规、人文关怀等方面进行讲解说明，并建立员工档案，且从入职培训开始，进行终身记录、维护。晋升培训：部门对晋升员工统一提报至HR培训发展部后，负责对人员晋升后的职则、心态
简历本 发表于 08-04
5822人阅读
