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在该公司负责培训部门整体工作的开展，包括制定相关计划、收集培训需求、建立培训档案。培训结束后整理并作出分析报告、策略研究并提供意见建议等。主要工作内容有：1.根据公司目标制定整体培训方案；2.对不同部门的需求制定相应课程；3.对课程进行落地实施；4.维护外聘培训公司的关系。
简历本 发表于 08-09
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项目介绍江苏省为了解省地级市居民的各项情况，了解居民的问题，由此发起该项目，设计好问卷，利用暑期大学生深入居民家庭，进行一对一式的访问，了解他们的真实情况，最后进行问卷统计分析，针对问题提出改进建议等等。我的职责在该项目实施期间，作为项目督导，前期利用多种抽样方法层层抽样，抽取700户，带领大学生顺利完成入户的访谈，完成调研访谈；最后进行问卷的整理汇总，对数据进行统计，完成统计后形成调研报告；协助
简历本 发表于 02-01
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1. 平时执行的工作对销售经理及总经理负责。 每月广告宣传、活动计划及总结，每周活动总结。 2. 每月广告宣传、活动计划及总结，每周活动总结。 厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。 3. 厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。 4. 公司广告平面内容设计及宣传品制作。 公司广告平面内容设计及宣传品制作。 制作 配合销售部及售后部的营销活动宣传。 5. 配合销售部及售后部的
简历本 发表于 04-06
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OutLook ExpressMS Excel
简历本 发表于 08-01
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1、职前带班5天，岗前培训；2、不带班期间授课，如：《公司文化及制度》、《脂肪的秘密》等课程；3、行政类工作，如授课老师的确定及邀请，培训计划的制定，带班数据的整理，周例会的主持及会议纪要的记录等行政工作；4、领导安排的一些行政工作。
简历本 发表于 03-17
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电工维修，楼宇自控维修。弱电（网络，电话）维修。
简历本 发表于 03-20
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1、拥有7年医疗器械行业销售管理工作经历。2、从行政做起，经历商务行政助理、商务助理和商务主管等岗位，为公司建立了完整的进、销、存体系，用ERP系统把公司财务、销售、服务、采购、仓库等部门工作联系起来。3、熟悉企业日常运作并参与公司各部门的组建和培训，了解各部门职能及相互合作关系。4、灵活机动，善于解决紧急事件，处理突发情况。5、有较强责任心、工作认真； 能承受较强的压力；懂得团队合作。6、熟练操
简历本 发表于 04-23
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MS ExcelInternet ExplorerMS PowerpointOutLookNetscape Communicator
简历本 发表于 07-27
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1.截至2017年，我已从事4年外贸工作，熟悉外贸工作流程。2.在西班牙读研期间，从事2年对外汉语工作。西班牙语听说读写优秀，交流无障碍。3.熟练掌握办公软件的使用。4.工作认真负责高效谨慎。性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。
简历本 发表于 12-02
429人阅读
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1、参与过多个项目的实施，熟悉常见业务处理，能快速融入团队； 2、逻辑思维能力强，思路清楚，学习能力强，能快速掌握新技术； 3、对工作尽职尽责，抗压能力强；4、乐于与用户以及同事和领导沟通，以便快速解决项目遇到的问题； 5、具有良好的英语阅读能力，能阅读英文资料、技术文档等； 6、可接受短期出差。
简历本 发表于 05-30
2279人阅读
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项目介绍牌堆网线上商城整体搭建与在美团网与当当网的入驻我的职责1.前期资料收集整理2.牌堆网官网商城的整站设计,切图,上传3.美团网与当当网的商铺设计,切图上传4.以上平台的产品详情页设计与上传
简历本 发表于 06-26
1023人阅读
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项目介绍纳米成型工艺技术分析及优化，培养技术人员，新产品测试分柝，关相部门沟通，跟进新产品的效率与品质进度，新项目试模~分柝异常问题~试料~测试~试产~确认~生产。我的职责前期与后期工作计划按排，新车间.设备规划.新项目技术跟踪，分析异常问题，与相关部门协调沟通，成本管控.相关人员进行培训上岗，人 机 物 制定与规划工作目标。
简历本 发表于 02-25
970人阅读
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项目介绍业内消息(开发工具)消息渠道得知某公司有批非常规规格的原材料急需处理，与之初步沟通确定对方可做折价。后与公司技术、生产部门组织会议商讨购入计划，确定可购入后制作购入方案并计算节约成本的金额报高层审批，审批通过后约对方公司开商务会议双方就折让方式达成一致意见后签约，整个项目为公司节约采购成本100万美金。事后公司予以发文表扬鼓励！我的职责协调公司内部部门开会讨论折购方案，计算节省成本。与对方
简历本 发表于 08-04
1295人阅读
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该公司就是武汉市民熟悉的“永和豆浆”，武汉地区最大的中式连锁快餐，在市内有38家门店，另在夷陵，麻城，孝感也有分店。1、全面负责永和门店储备店长、副店长及部分门店基础员工的招聘工作（管理组编制稽核、缺口填补、月度季度招聘计划）；2、总部二线部门、永和其他业态岗位招聘；3、新店开业支持（异地店新员工带到武汉参加培训并安排住宿）；4、寒暑假兼职员工渠道拓展、劳务公司拜访与维护；5、线上线下的招聘渠道拓
简历本 发表于 04-03
2583人阅读
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工作内容：1、通过网络等渠道获取企业资源，然后通过电话辅助网络等沟通方式，向企业推荐公司的产品；2、制定合理化的招聘解决方案，并解决阻碍合作的客户问题，最终促成合作；3、通过为客户提供专业、精准的招聘指导及服务，开拓新客户，以及提升老客户的续约率；4、每月达成公司的销售业绩目标；5、参加公司严格的专业培训，掌握行业、公司产品及招聘、销售专业知识；6、执行公司的销售策略及政策，积极收集弹了，反馈市场
简历本 发表于 03-27
1231人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月的工资表；8、负责考勤、员工休假的管理
简历本 发表于 03-22
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C1驾照EXCEL办公技巧PPT制作能力
简历本 发表于 07-08
1247人阅读
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word、excel、PPT视频剪辑软件项目策划、文案梳理音频剪辑软件
简历本 发表于 07-27
1191人阅读
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1.企业忠诚度高，兢兢业业勤奋务实；2.个性开朗大方，乐观理性，有很强的抗压能力和适应能力，强烈的目标感和责任感，有很强的统筹组织和沟通协调能力强，善于做项目管理；3.工作实战经验丰富，2年培训讲师经验，1年营运管理经验，2年培训管理经验，2年HRBP工作经验；4.个人有很清晰的职业生涯规划，学习意识和学习力非常强。
简历本 发表于 04-10
1778人阅读
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A、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力B、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件C、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调内部团队的工作D、具有大型会务组织，会议主持，会议培训能力E、10多年的工作经验中，具备有直线销售经验及销售团队管理经验，同时还具备了多年一线培训、培训统筹及管理方面的经验，在市场方面也具有极强的经验积累F、
简历本 发表于 04-07
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