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又到了一年一度的秋招旺季，大部分企业都会选择前往各大高校，落地校园宣讲会，在宣传自身的同时，也争抢各大高校优秀人才。那么在这满满当当的宣讲日程里，对于求职的同学们来说，肯定会有疑虑，哪些宣讲会该去，哪些可以不去？宣讲会到底该不该去？原则上，其实还是比较鼓励小伙伴们参加宣讲会的。一般来说，一场宣讲会是
简历本 发表于 09-10
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在我看来，所谓的学生思维，很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下，学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚，大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下，很容易让人一叶遮目，如果不及时纠正这些思维，很容易在工作中吃苦吃亏。那么，到底学生思
简历本 发表于 09-10
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2019年已过了一大半，许多大四的同学都开始准备明年的银行春招了，距离2020银行校园招聘还有几个月时间同学们该怎么备考2020银行校园招聘呢？下面有10个常见的银行面试问题，希望能帮到你：1、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，
简历本 发表于 09-11
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秋招，是每年全国最大规模的，针对应届生的招聘活动，参与企业多达上万家，覆盖全国各地的城市和院校。很多大企业开始进行秋季招聘，对于即将毕业的2020届毕业生们来说，招聘季这段时间特别重要，如果你们不升本也不准备考公考编，就先好好看看下面的注意事项吧！一、提前做职业规划前期准备至关重要，行业性质、工作环
简历本 发表于 09-11
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要不要从目前的工作环境跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好，而是在外部有更诱人机会的情况下，常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗？为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？1首先，可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没
简历本 发表于 09-12
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相信很多实习生刚进刚进职场的时候，都会下意识地“看眼色”，担心自己哪个表现不好，就让身边的同事不舒服，或者是不小心违反了什么规则，做什么都小心翼翼的，比较敏感。但有时候想得太多，也会成为一个“戏精”：很多情况身边的同事压根没在意，你却在心里上演了“同事是不是不喜欢我、针对我”的几百种戏码，从而也会影
简历本 发表于 09-13
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每次当HR问你：“你未来的职业规划是什么？”的时候，肯定会很纠结是吧，直接说我想赚多点钱？还是说我想做管理？ 回答的符合HR方向还好，如果回答得不好，怕是给自己挖坑。因此，对求职者来说，回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。什么是职业规划首先我们要清楚，什么是职业规划。
简历本 发表于 09-13
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简历给人的是第一印象，所以必须让看的人眼前一亮，让人感觉你的工作能力强大、做事有效率和令人信服，这样才能获得面试的机会。好的开始是成功的一半，求职也应该准备一份好的简历，但是很多人都写不好简历，今天我提供一些有用的简历写作技巧，学会后能让你的简历脱颖而出!一起来看看。简历应包括的基本内容求职者应注意
简历本 发表于 09-17
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简历中的求职意向一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，因为他们觉得有求职意向会限定自己的求职范围；而也有人认为求职意向应该在简历上写明，因为这样HR才能知道你的意向职位。那求职意向究竟是写好还是不写好呢？有调查显示，约有60%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中明确写上
简历本 发表于 09-18
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很多小伙伴在刚入职的时候经常会有这样的困惑，在新的工作中找不到任何的存在感，就是刚入职觉得工作很琐碎，明明自己业务能力不错，却总是看着身边的同事被领导表扬而自己就默默无闻，感觉好像被人给遗忘了。久而久之就不知道工作该怎么做，如何做出领导认可的成就出来。 其实小伙伴会存在这样的问题，最主要的
简历本 发表于 09-18
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说到简历标题，它就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够让消费者对你的商品感兴趣，从而进店消费；同样的，简历标题也是你给HR的第一印象，一个好的简历标题，才能让HR对你产生兴趣，从而打开你的简历。那么什么样的简历标题才能HR对你的简历感兴趣呢？简历标题中最常见的错误（1）“我的简历”、“简历”、“
简历本 发表于 09-19
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对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘？1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘，一年
简历本 发表于 09-20
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一、没有人愿意带你很多小伙伴在踏入职场的时候，总会说：我没有经验，人家又不带我，我进度很肯定会慢啦！或者会说，我的师父不肯理我呀，我需要怎么做吗？等等各种各样的迷茫。其实这就是学生思维与职场思维的区别。在学校里，你所有不懂的东西都可以找老师帮忙解决，但是到职场之后，职场不再是学校了。公司来雇佣我们，
简历本 发表于 09-20
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如果把找工作当成是闯关游戏的话，那么拥有一份好简历就等于拥有了通往下一关的钥匙。那么很多人会问，怎样的简历才算是好简历呢？那么我会回答，HR喜欢的简历就是好简历，因为你写简历的目的就是为了给招聘者看，只要他喜欢，并且看完对你感兴趣，那么你的简历就是好的。那么什么样的求职简历才受HR欢迎呢？1、篇章结
简历本 发表于 09-21
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又到了金九银十的秋招季节，大部分大学生都开始准备找工作。但是，在找工作的途中难免会遇许多鱼目混珠的公司，大学生们又没什么找工作的经验，从而容易导致许多人被骗。那么今天，给大家讲一下大学生求职容易遇到的骗局以及如何识别。希望能够帮助到在求职路上的你们。防骗第一站：收费陷阱1伪装方式招聘中以不同名目收取
简历本 发表于 09-24
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找工作除了要有吸引招聘者的简历，还要有过硬的面试技巧，今天阿鱼就给大家分享一些非常简单又非常实用的面试技巧：技巧一：面试前就留下跟其他面试者不一样的好印象操作方式：面试前10分钟发个消息，注明名字跟岗位，获得印象跟好感！有始有终，面完后再发个消息，表示感谢，加深印象！并暗示自己在等对方的答复！技巧二
简历本 发表于 09-24
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在求职过程中，相信大家都遇到过简历投递后没有反馈的情况，那么这时候一定要认真检查简历，及时优化不好的地方，因为简历是你找工作的第一步，如果简历都不能让HR产生兴趣，那么就不会有面试的机会，而且它首先要经过HR初筛，然后是部门主管的审核，稍微出些什么闪失，你的简历就会石沉大海！那么，简历都要注意些什么
简历本 发表于 09-25
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大三就出去实习的人，不仅比别人多些经验，在大四实习或者考研上更有优势。然而很多人有了经验后，却不知道该怎么写出一份优秀的实习简历。那么如何写好大三实习生简历呢？一般需要注意以下几点： 一、实习生简历内容要突出重点简历中通篇都是个人信息、教育背景、自我评价、相关课程的内容，是大三实习生简历最
简历本 发表于 09-25
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销售相对其他职业来说，门槛较低，工作容易找。正因为太容易找了，所以离职率也是居高不下。据调查显示，50%的销售在第一年会离开公司，80%会在三年内离开，刚入职立刻离职的比比皆是。但是，无论什么人跳槽都需要一定的积累，也就是你凭什么吸引到新雇主。少数销售交际范围广，通过熟人介绍就能有不错的机会，但对多
简历本 发表于 09-25
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我们都知道校招分春招和秋招，但是两者的差别大部分人还是不清楚的，不过综合比较，就能知道秋招才是校招的重头戏，“金九银十”绝不是空穴来风！每到秋季，正是各大企业为来年拓展业务大量吸纳人才的关键时期，因此招聘需求集中、空缺岗位多；从天时来讲，秋季招聘正好避开盛夏的酷暑；从心态上分析，大学生对未来缺乏足够
简历本 发表于 09-26
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