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行政专员/助理/人事专员/人事助理简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政专员/助理/人事专员/人事助理，工作经历：1、负责人员招聘、员工入职离职、档案管理工作； 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 3、负责公司员工的考勤管理； ...
简历本 发布于 06-10
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其他/人事主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：其他/人事主管，工作经历：1.负责修改健全人力资源规章制度，完善组织架构，工作分析，岗位说明书编写修改2.负责人员招聘工作，包括，招聘广告设计，招聘信息的发布，渠道维护，简历筛选，电话沟通初步筛选，邀约面试，面试结果分析，反馈，人员甄选决策录...
简历本 发布于 06-29
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人事行政助理求职简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员，工作经历：行政方面：1.车辆管理（车辆费用，年检，维修，保养，油卡办理及充值）2.办公室用品采购及申领（控制费用等）3.卫生管理（卫生阿姨）4.会议安排（会议室，会议通知，会议准备）5.电话及宽带办理6.费用报销人事方面：1.简历...
简历本 发布于 07-04
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行政/后勤/人事主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤/人事主管，工作经历：在职期间一直以学习心态对工作认真负责，与同事融洽相处，与各部门工作紧密配合。相关工作内容有：行政工作职责：1 公司招聘网招聘信息更新--简历筛选--人员初试。2 入离职手续办理--员工档案建立---劳动合...
简历本 发布于 07-25
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人事总监/行政总监/副总经理/副总裁个人简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事总监/行政总监/副总经理/副总裁，工作经历：宁波某实业有限公司（制造业、实业、房地产、贸易等多元化集团公司）行政副总，主要负责该公司的人力资源管理、行政管理、物业后勤管理、网络管理等企业内部管理工作，协助总经理制...
简历本 发布于 08-19
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行政人事完整个人简历样本，基本信息，姓名：简历本，求职意向：财务/审计/税务/行政/后勤/文秘/人力资源，工作经历：1、负责公司行政管理工作；2、协调物业和当地政府部门的（街道、居委会）的关系；3、办理工商、代码证等年检事宜；4、负责公司固定资产登记、管理工作；5、负责公司办公用品的发放和管理；6、...
简历本 发布于 09-06
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行政人事经理/主管/办公室主任简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政经理/主管/办公室主任/人力资源主管/人力资源经理，工作经历：行政：规章制度的建立、固定资产管理并建立台帐、公司各项费用的审核（差旅费、固话费、水电费、租赁费、各部门的所有费用支出的报销审核等）、各类文、合同的起草拟定及管...
简历本 发布于 09-09
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人事专员简历表，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理/培训助理/兼职/人事专员/行政专员/助理，工作经历：主要负责工作：1.根据社会责任审核和国家相关法规要求，具体消防、安全、环保、职业卫生等基础性管理工作；2.监督、审核人事考勤的合规性，对不合规的事项及时予以纠正改善；3.负责工厂社会责任、...
简历本 发布于 09-19
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人事行政助理简历模板下载Word格式，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员，工作经历：航站管理部协议管理员，主要负责：新开航线地面保障、机场协议签署、协议酒店签署、机场审核等。...
简历本 发布于 09-28
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人事经理简历下载，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事经理，工作经历：负责集团行政人事全面管理...
简历本 发布于 10-18
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人事专员/人事助理/行政/后勤/兼职简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员/人事助理/行政/后勤/兼职，工作经历：在该公司主要负责的工作内容有：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；3、负责档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系...
简历本 发布于 12-15
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人事经理/招聘经理/主管/人事主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事经理/招聘经理/主管/人事主管，工作经历：荣格科技是一家立足健康产业，集研发、生产、销售和服务于一体的高科技企业集团。总部位于深圳，产业涉及保健食品、日化用品、家用小电器、金融银行等多个领域，旗下拥有多家全资子公司及控...
简历本 发布于 01-03
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人事助理/HRBP完整个人简历样本，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理，工作经历：全职在家照顾孩子和家庭，全面规划统筹家庭事宜，教导照顾孩子。参加上海浦东国际女子马拉松比赛、上海国际半程马拉松比赛8英里赛事；上海欢乐跑10公里赛事；合肥国际马拉松比赛亲子跑~...
简历本 发布于 01-09
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人事行政助理个人简历电子版，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员，工作经历：1.战略发展：研究提议各个副总裁部如何实施人力资源倡议，并对此提供数据支持，保证数据准确性；跨组协助合作设计最有效的人力资源报告与衡量标准，从而提供一致统一的人力资源管理方法与实践；2.流程管理：灵活运用人力资源管理系...
简历本 发布于 01-17
