• 本科学历行政专员/助理工作简历,求职意向:行政专员/助理,工作经历:课程销售顾问
        简历本 发布于 12-06
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        简历本 发布于 07-19
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        简历本 发布于 11-23
  • 客服专员/助理找工作简历模板下载word格式,求职意向:客服专员/助理,工作经历:跟单
        简历本 发布于 03-20
  • 2年经验人力资源专员/助理个人简历,求职意向:人力资源专员/助理,工作经历:一、人力资源工作内容 1、人员招聘:负责总部及7个分公司所有岗位的招聘工作;部分岗位人员初试工作;2、人事变动所有相关手续的办理及资料归档整理,人事相关资料审核工作;3、分公司人事管理流程制定及监督,及时发现问题并纠正,完善...
        简历本 发布于 10-20
  • 网络推广专员word简历模板,求职意向:网络推广专员,工作经历:1.利用淘宝旺旺等在线工具,受理客户在线咨询,了解客户需求解答客户问题,通过有效的沟通,促成交易。2.熟悉店内产品的特性、款式和颜色,能准确有效的为不同顾客做推荐参考。3.通过软件或电话,及时处理淘宝店铺客户订单,帮助客户查询跟踪物流情...
        简历本 发布于 10-31
  • 2年工作经验人力资源求职简历模板,求职意向:人力资源,工作经历:公司是一家综合性旅游服务企业,拥有国内多条线路产品资源,我做的是新疆专线。1 负责新客户的开发和渠道建设,老客户的关系维护;2 负责为客户提供旅游咨询业务,推广和销售旅游产品。3 负责旅游产品的日常维护,产品更新和销量4 负责公司的开发...
        简历本 发布于 03-08
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        简历本 发布于 08-21
  • 人力资源求职简历(含自我评价),求职意向:人力资源,工作经历:档案管理审核工作
        简历本 发布于 12-01
  • 网络运营专员/助理个人简历模板下载word格式,求职意向:网络运营专员/助理,工作经历:1、负责公司两个公众号的运营,包括产品及课程等相关推广文案的撰写发布。2、负责用户群运营,拉新、转化
        简历本 发布于 11-27
  • 法务专员/助理空白个人简历模板,求职意向:法务专员/助理,工作经历:1.身为法务助理,任职期间负责公司非诉讼阶段的电话调解工作,包括为物业公司提供日常法律咨询、运用相关的物业法律规定协调物业公司与业主之间的矛盾、处理物业费欠缴问题、对物业公司的有关日常事务进行指导、介绍国家和地方新颁布的有关法律法规...
        简历本 发布于 12-06
  • 最新人力资源经理免费简历模板,求职意向:人力资源经理,工作经历:1、负责公司内部的人才招聘工作2、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信、招聘渠道维护及更新3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔 试),对应聘者进行初步面试...
        简历本 发布于 03-14
  • 最新人事主管招聘个人简历模板范文,求职意向:人事主管,工作经历:招聘工作:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;  3.科学的建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;  5....
        简历本 发布于 10-19
  • 互联网产品专员/助理空白简历表格,求职意向:互联网产品专员/助理,工作经历:主要负责产品的调研,协助产品经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作产品在各店面之间的调拨,产品的上架,以及产品的入库、出库,和到货单、发票的录入。负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。负责销售统计及分析工作,按进度...
        简历本 发布于 10-21
  • 人力资源找工作免费简历模板,求职意向:人力资源,工作经历:1、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度,报上级审批后实施;2、负责培训结果的评估和考核;3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;4、负责公司员工入职、离职以及转正管理;5、通过科学合理的...
        简历本 发布于 10-23
  • 运营专员求职简历模板,求职意向:运营专员,工作经历:负责美术馆咨询及观众服务;检查馆内设施和展品,维护参观秩序,及时报告异常情况;协助馆内学术、教育和宣传活动的开展;完成领导交付的其他工作。
        简历本 发布于 10-27
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        简历本 发布于 11-24
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        简历本 发布于 03-08
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        简历本 发布于 03-23
  • 优秀的人事主管空白简历模板,求职意向:人事主管,工作经历:1、负责对接研发中心部门的招聘,绘制人才地图,及时补充人员,以及关注本部门人员动态,提出合理人员配置意见;2、负责与统筹培训,含新员工培训、业务培训、日常工具培训。协调各部门,建立培训讲师组,课程组,制定培训费用分配规定,初步形成培训体系;3...
        简历本 发布于 05-20

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