 简历本女27岁8年经验本科13866668888user@jianliben.com店长/经理目前在职，考虑合适新机会 |
| 自我评价 |
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1、拥有四年餐饮店长经验，擅保高效运作。
2、具备优秀的人员招募及团队建设能力，能有效激发员工潜力。对待工作认真负责，有很强的执行力。 3、成功实施多项策略，有效提升门店营业额，展现卓越业绩成果。提升门店营业额，展现卓越业绩成果 |
| 工作经历 |
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2021/04 - 至今
麦当劳 餐厅店长
工作内容:
1.负责餐厅业务策略制定，有效追踪团队执行 2.推动团队成长，负责追踪团队训练 3.确保公司检视通过，熟知运营培训工作 4.协助营运顾问追踪区域 Sales 业务驱动 5.提升餐厅营业额，管理利润成本 工作业绩: 回到营运一线的第2个月顺利通过第三方检视、HR 稽核、消防检视带领餐厅在三个月内绩效增长，营业额达成率最高140%，半年内餐厅绩效稳步增长趋势，大众星级从3.8提升至4.2，门店售卡转换率从4.6%提升至6.4%
2017/03 - 2021/03
麦当劳 餐厅部门经理 1.工作职责： 管理餐厅十二大系统，人事，训练，员工排班，食品安全，安全保全，生产系统，盘存系统，服务系统，内部沟通，业务计划，管理组排班，计划维护保养系统，熟练运用各个系统知识，使餐厅保持良好的运营。 2.部门管理： 执行麦当劳餐厅部门管理（RDM），管理部门内员工的学习和发展，制定符合员工的发展计划，并实施和跟进；了解本部门的工作重点，按时召开部门会议，沟通工作目标和当前工作重点，并定时追踪结果达成情况。 |
| 项目经历 |
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2018/03 - 2019/03
MDS平台上线
项目经理
项目描述：
上线前： 1.首先划分商圈，了解商圈内其他商家外卖情况，了解10大明星楼盘入住情况和送餐时间； 2.组建10人MDS团队，包括品牌经理1名，协调员1名，8名专业备餐员； 3.与外送公司合作，召开会议，沟通前期配送员的招募，培训等工作； 4.跟进仪器设备到货，安装调试；上线中：跟进各方面工作有序开展，跟进 上线后： 5.确保该项目正常运作，及时与外送公司保持联系，及时反馈问题，确保系统运作正常，并且为项目带来稳定营业额。 项目职责：确保MDS平台按时顺利上线 项目业绩： 该平台上线后，每天平均营业额5000元以上，上线当年营业额达到85万。 |
| 教育背景 |
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2014/09 - 2017/06
XX大学 市场营销 大专
主修课程：尽量填写和意向岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
