人事专员个人求职简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
繁忙而又细致的工作让我的生活更五彩斑斓！

1.负责公司员工的招聘、录用、辞退、劳动合同的签订等工作；
2.负责员工入职培训、岗位培训的组织和考核工作；
3.负责公司员工的内、外调配工作；
4.负责考勤及纪律监督工作，不定期检查工作纪律、抽查出勤情况；
5. 负责公司员工社会保险和福利保险、行政事务、集体活动、费用上缴的具体操作。

1.协助制定完善部门人力资源年度规划，辅助领导完成人员招募、绩效考核、薪资福利等人力资源管理相关工作；
2. 管理员工信息档案，更新完善公司各项人事数据资料；
3. 负责公司员工的培训，并做好相关的培训反馈工作；
4. 负责员工的入职、转正、调任、升职、离职等手续的办理；
5. 管理公司内部相关文件，协助其他部门的工作；
6. 协调好上下级之间的关系，创造一个良好的工作氛围；
7. 完成领导交办的其他事项。

本人性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。