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1.负责安保项目规划、预算。
2.公司内部案件调查。
3.保安队伍工作管理和评估考核。
4 公司人员和资产的风险管控。
5.消防管理。
6.安保风险评估和控制。
7.与司法机关外联协调。
8.参与内审工作。

1.安保部经理在总经理的领导下开展工作。其工作向总经理负责。　
2．负责大学的安全保卫， 配合行政人事部对全体员工进行紧急状态工作程序的培训及演习。
3.协同行政人事部对本部门人员进行招聘，确保聘用人员资质审查的可靠性。
4.监督安保部人员文明上岗，整洁上岗。
5.负责培训安保部保安队员，确保他们胜任自己的工作岗位。
6.指导建立日常检查体系和钥匙管理制度。
7.建立并落实安保部日检及抽检制度，并对检查中发现的问题及时进行纠正。
8.拟定本部门的工作政策和工作程序，制定本部门员工岗位责任、工作标准，并根据实施情况进行调整修订。
9. 对所发生的事件、事故指导保安队进行完备的登记、存档。
10. 指导保安队建立失物交存、招领制度，并严格监督管理。
11. 与当地政府、公安、安全部门、消防部门保持密切的联系。配合公安机关、国家安全机关及其他执法机关，对违法犯罪行为进行打击。
12. 督导安保部员工随时保持高度警惕，对突发事件做出迅速准确地反应。
13．协助经理完成公司相关管理工作。

负责辖区内的治安防范和案件侦破、人口管理等（派出所）；全市的“110”接警及处置（市巡警支队警务130余人）

负责所属部队的管理、训练、警卫

一、职业技能与技能专长
1、丰富的团队管理经验，敏锐洞察力和应变力。
2、出色的沟通、协调能力和谈判技巧。
3、自信、负责、敬业、认真、踏实、执行力强。
4、电脑操作熟练，有英语四级基础，有A牌驾驶执照
二、个人性格与爱好
1、积极正面、性格随和、喜欢与人和谐相处、有责任心、能承担压力、刻苦耐劳。
2、善于发现问题并积极寻求解决问题的方式、方法。
3、爱好运动、阅读、交友、旅游、电影。
4、自信，相信别人能做到的事情，我也一定能。