销售业务/市场/销售管理简历模板

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1.寻找大型房地产商合作机会，负责商谈签订合作合同。
2.组织销售活动，安排人员，制定产品方案，促销方案，激励方案。
3.现场组织销售，完成销售计划。
4.产品培训，业务培训，销售培训.

1.分析市场状况，总结地区行业特点及客户特点，进行销售网络布局。
2.独立，多渠道开发客户资源，建立客户资源管理体系。
3.培养良好的客情关系，有计划有目标的培养客户成熟度。
4.按计划完成销售任务，根据销售预算进行过程控制。
5.组织大型营销活动，充分利用资源对客户做多方面的培训和销售。
6.老客户的培养，解决老客户的产品使用和其他流程问题，包括招聘，培训，物流等。

1.分析市场状况，总结地区行业特点及客户特点，做市场预测分析。
2.独立，多渠道开发客户资源，建立客户资源管理数据库。
3.培养良好的客情关系，有计划有目标的培养客户成熟度。
4.按计划完成销售任务，根据销售预算进行过程控制。
5.组织大型会议营销活动，充分利用资源对客户做多方面的培训和销售。
6.老客户的培养及加VAS，解决老客户的产品使用和其他外贸流程问题，包括招聘，培训，物流等。

1.2008年10月进入公司，轮岗，从普通的卖场营业员，到武昌片区的店面主任，到组织武汉市场的商超渠道大型销售活动。
a.商超系统柜台销售及柜台日常销售管理工作。
b.商超系统柜台的人员招聘及销售培训工作。
c.组织体验式营销活动，包括商超的进场谈判，店面装修管控，人员储备及与商超系统的沟通工作。
d.制定销售计划，做好激励措施，完成销售计划。
e.开发新渠道市场工作，如：礼品渠道，电子商务。
2.2009年9月调入长沙地区任地区经理，管理湖南省的公司业务。期间对公司办公场所进行了整体搬迁；新运营了两家经销商，同时对长沙商超保持了良好的联系；招聘和培训员工；
a.地区办事处的新建及搬迁工作。
b.地区经销商的运营及开发工作。
c.地区直营店的装修及大型卖场的开发进场。
d.公司人员招聘及培训管理。
e.销售目标的制定及完成。
3.于 2010年3月调至武汉，任项目经理，主抓大型活动，包括场地联系与确定，活动运营，员工招聘。销售额占武汉地区60%左右，占武汉大区30%左右，主要针对武汉一线百货公司，核心商圈。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述