总经理助理兼人行主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

1.项目各个工程品质数据的统合分类、数据分析、图表制作，根据品质数据撰写品质分析报告，将分析结果报告给各leader，以期在项目纳品前发现并解决问题。
2.项目相关文件的翻译工作。
3.根据客户需要（例：工数、各工程进度等）制作周报、月报。
4.组织参加大小例会并制作会议纪要。
5.监管项目信息安全工作。
6.其余项目行政类工作（例：申请赴日人员签证、客户接待等）。

抗压
自学力强
团队协作
负责
严谨

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