人力资源/总裁助理/总经理助理/营运经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、根据公司发展战略，梳理完善公司组织架构，健全各项管理制；
2、推行计划管理，推行考核管理制度，提高员工工作效能；
3、负责招聘、培训、考核、薪酬等工作；
4、组织主持公司各类大中型会议，并跟踪落实和协调各部门的工作落地；
5、建设公司企业文化，组织、策划、主持公司各类晚会。
6、负责公司办公环境、固定资产管理等各类行政管理工作。

担任职位：惠州区域董事长秘书
工作描述：工作职责：
1、协助董事长制定企业年度经营计划，并负责推动实施；
2、跟踪落实工程施工进度，督促落实各项工作按节点完成；
3、建立健全计划运营管理体系，推进绩效考核工作。
4、负责董事长重要文件资料的归档管理；
5、组织各类运营管理会议，根据各类会议的精神，及时传达和落实，并跟踪督促；
6、协助董事长跟进各类资金付款计划，以确保企业良好运营；
7、起草公司各类经营性报告和总结报告。

担任职位：历任龙光汕头、深圳、南宁分公司人力部经理、总办主任
工作描述：工作职责：
1、根据公司中长期战略目标，制定公司人力资源战略规划
2、负责组织公司重大会务的组织工作，并参与高层领导决策会议，制定公司年度经营计划，跟踪落实工程施工进度，督促落实各项工作按节点完成
3、负责公司重大活动的策划组织及对外接待工作
4、制定公司人才梯队培养计划，实施人才兴企战略
5、组织实施绩效考核工作
6、负责中高端人才招聘工作
7、负责企业员工的培训工作
8、组织编写企业管理制度，并能有效推动执行
9、组织策划企业文化活动，打造良好的企业氛围
10、负责公司印章管理，严格审核各类经济合同及对外文件，确保公司的权益不受损失
11、负责行政后勤管理工作（食堂、车辆、档案、固定资产）

1、十年以上房地产行业人力资源管理经验，熟悉房地产组织架构及业务开发流程。
2、有集团下属城市公司新搭建到运营管理的工作经验。
3、有丰富的经营计划管控经验；
4、良好的沟通能力，亲和力佳。