销售主管简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、对本组销售人员进行日常的管理。
2、对新增产品除了策划的培训外，另行进行组内强化培训，让其在实战中更能发挥，推动新产品的销售力度。
3、组内日常客户的来访统计。
4、组内新人员的招聘，老人员的强度培训，为公司培养人才。
5、为策划部及其他相关营销部门提供销售一线的真实情况及思路剖析，协助其完成相关工作。
6、对公司下达任务进行合理分解，力求高效率的超额完成销售任务。
7、对组内接待客户情况进行实时监管，力求“不浪费一组客户”。
8、对不成交客户情况进行情况搜集，分析其原因并实施相对措施，以求提高组内“杀客率”
9、协调内外部工作，以求达到高效工作，带领本组员工完成销售任务的同时优化团队建设。

-市场调研工作和数据的搜集及竞品的实时监控。
-活动的策略方案撰写及执行。
-推广板块的管理及线上线下的媒体把控，成果的分析及新媒体投放评估。
-根据工程及运营情况，进行相关营销计划。结合项目本身，开展相关营销工作。
-组织协调负责板块相关工作。

-对项目定位及运营环节进行策略制定及营销方案。
-了解市场发展动态，对竞争项目的资料搜集并进行总结分析，研究项目市场需求、客户需求、项目定位等；
- 完成项目整体策划思路，制定销售策略。根据营销节点对推广线、活动线、渠道线的合理铺排及执行细化；
-资源整合：对各方资源进行整合，对其相关市场进行深入了解，对相关企业进行背景调研及沟通联系，为企业推广达成良好的合作关系。
-设计类成品的把控，广告公司及其他合作单位的把控及监管。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述