| 教育背景 |
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2002/09 - 2005/07
简历本信息学院
大专 - 其他
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2015/01 - 2017/06
简历本网络技术有限公司
人事主管
1）研讨制定集团人力资源配置、招聘、使用、培训、考核、辞退、工薪、福利等方面的政策，并具体落实。
2）建立人力资源档案。 3）劳动纪律考核与检查。 4）根据企业经营计划，编报人力资源招聘、岗位配置计划。 5）负责公司员工考勤管理。 6）负责办理员工各项福利事项、社会保险申报。 7）负责员工工作服的发放、上岗证手续的办理。 8）办理人员任免、调动、调薪、奖惩、离职、退休等各项事务。负责劳务纠纷的处理。 9）其他集团交办的事项。
2008/09 - 2014/07
简历本网络科技有限公司
人事行政经理
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件的处理。 |
| 项目经历 |
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2015/10 - 2016/03
泰安莲花山小镇
职责/工具
项目介绍
在房产公司做人事工作同时，为了解本公司项目，协助老总做该项目的前期策划，将此项目定位成以养老为产业，以旅游为依托的新型产业结构小城镇。 我的职责 |
| 自我评价 |
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本人熟悉各种办公软件的使用；有丰富的人事行政工作经验；为人诚恳，具有良好的人品，能与人进行客观沟通，具有较强的团队意识；善于学习，勤奋务实，对工作认真负责，有很强的责任心；适应能力强，能较快地适应新环境，投入到新工作中去。
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