高级管理/人力资源简历模板

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1.公司日常管理及人员架构整合，各部门的协调及调整。
2.公司行政人事综合管理，包括设计部、市场部等。
3.合同法务文件及商务文件整编。
4.公司日常会议组织。
5.工作年度任务的安排及日常检查督导。
6.总经理交办的其他任务工作。

1.公司日常管理及人员架构整合，总经理驻外多，独立统筹管理国内事务。
2.公司整体人事补充。
3.合同法务文件及商务文件整编。
4.公司日常会议组织。
5.代行总经理授权职责。

1.负责房地产几大楼盘的销售人员储备。
2.负责股东会议及公司日常会议的记录及召开。
3.涉外出差考察地块，及一级房地产开发商的拿地评估，法务与商务对接部分。
4.公司的日常管理，商务接待。
5.总经理交办的其他事务。

1.独立负责项目运营的策划执行，工业流水线设备的采购与商务环节。
2.主持日常工作会议，陪同总经理出差商务谈判及会议记录管理。
3.提出相关创新性的管理技巧，参与管理制度建设。
4.参与制定公司下个五年规划，及次年年度计划。
招聘环节的相关复试工作，人事行政部门的相关事务提供决策建议。

1.2010年至今实际7年老总助理管理岗位锻炼，多岗位轮岗实践经历（策划、运营、采购，人事及商务相关），涉及多类型公司，多行业跨界学习经历。
涉略集团旗下产研销一体的工贸项目，房地产策划，餐饮业，文化产业投资，进出口贸易国内事务处理等总助岗位锻炼。
2.协调能力强，有亲和力，贯彻执行上级目标，起到上承下达的功能。
3.书面表达及沟通能力强，具备良好的口头表达能力，书面方面涉及会务文件，商务合同，办公文书的草拟，领导讲演稿的书写及日常公司管理文件的审核。
4.细心，有责任心。学历能力强，有一定的抗压性。
5.能胜任总助相关的管理层职位及高级管理类综合岗位。
6.从事过社会组织、行业协会的相关执行管理工作。
7.有C1驾照，并有实际道路经验3年+。

驾驶
计算机／IT