行政人事经理简历模板

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负责集团及下属项目公司人力资源及行政管理工作。

全面负责广州萝岗万达广场人力资源工作和行政管理工作。

1、精通行政管理规章建制及工作流程的优化，负责行政管理体系工作的规划、实施和统筹管理，负责行政费用预算及控制，负责拟定公司相关管理制度。
2、熟悉公司人事管理模式和日常管理工作流程，能根据项目发展设计、组建、完善人力资源管理体系和架构，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工发展、行政后勤管理等各个模块的全面建设，能指导各个职能模块开展工作。
3、负责公司企业文化建设，各项会议及重大员工活动的组织、筹备、联系和协调工作。
4、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。
5、对员工宿舍、车辆管理、固定资产管理、办公环境等基础行政管理工作有丰富经验。

1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同制度等）并负责执行、落实、检查和完善，确保有效实施。
2、负责新进员工的甄选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩、考勤管理、加班审批报批、五金一险购买、工伤处理、劳动合同处理等，负责公司员工的管理教育。
3、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作，负责公司员工福利、社保的办理，力争提高员工待遇。
4、负责对公司员工服务质量的检查、考评，奖惩方案的制定、落实，力争提高服务质量。
5、安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，为各部门解决具体问题，确保公司各项工作的有效落实。
6、负责接待公司来宾，协调、安排、组织相关会务及内部活动。
7、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
8、负责公司印章、证件、档案管理工作，建立和完善公司人事、行政、文件、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档。

熟悉公司人力资源和行政管理各个模块，有丰富的行政人事管理和团队建设经验、较强的行政事务管理能力和一定的社会活动能力，熟悉公司规范化运作，具有制度建设能力及实操经验，善于协调各方面关系，抗压力强，能在复杂的工作环境或琐碎的工作事务及人事关系的处理中游刃有余，有责任感，思维逻辑清晰，沟通能力强。