行政人事个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、建立及完善行政部相关工作职能职责及流程，制定考核标准；管控行政费用支出。
2、建立文档、资质分类保管制度及流程；编辑撰写企业公告通知等内部文件发放各部门，并建立相应管理办法及制度。
3、保存公章、证照、企业资质等原件及证件年审等工作；完善借阅、复制、外带用途等相关登记备案及申领办法和流程
4、完成企业各类体系认证(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、专利、中关村高新)等工作并贯彻企业运行，配合内外审核工作。
5、人力招聘、筛选面试工作、缴纳社保、员工增减、员工考勤、员工入职岗前培训。
6、建立企业资产台账明细，办公用品采购、设备维修维护、出入库、申领发放、盘点。
7、维护公共区域及职工个人区域的卫生、安全的隐患检查。车辆调配及维护保养。
8、企业宣传手册、员工名片、员工胸卡等印制；缴纳公司每月产生费用：水、电、物业、通讯等。
9、组织安排企业团建活动。
10、完成领导交予的其他事物。

1、建立及完善行政部、人事部相关工作流程及奖励考核制度。
2、管理企业各类合同文档分类保管，并建立相应管理流程及制度。
3、收发公司来往信件、传真、物流派遣。办公区域内环境卫生、安全保修排查、车辆安排。
4、管理各类资质、证件、章照，保管、借阅、年审、申办等工作。
5、人事招聘发布、简历筛选、预约面试、社保缴纳。
6、完成企业各类体系认证(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、商标注册)等工作；配合商务投标工作。
7、办公用品采购、储存、发放、盘点，建立台帐；配合销售部门出入库台账、手帐。
8、缴纳各项行政支出费用、核对报销凭证等工作。
9、组织安排企业团建活动。
10、完成领导交予的其他事情。

1.参与公司制定销售计划和进行销售预测及区域任务分解，组织与管理销售团队实现公司的销售目标。
2.根据当季货品情况定期规划区域货品调整，制定有效的促销方案；
3.定期跟进店铺形象的维护、陈列要求的规范。
4.维护与商场的合作关系，协助完成店铺的开设和调整工作。
5.负责区域人员的绩效考核、人员招聘及培训等。
6.开拓市场。
7.商场货款的正常回款。

多年的行政工作经验，有耐心完成行政涉及工作，注重条理性，严格执行流程。熟悉体系认证等工作。
10年驾龄