姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 37岁
经验： 9年
手机： 133****6972
邮箱： 553527****@qq.com
意向： 人事主管/行政经理/主管
学历： 大专
| 教育背景 |
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1997/09 - 2000/07
简历本工程大学
大专 - 行政管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2015/11 - 至今
简历本网络科技有限公司
人事行政经理
1、负责人事行政部的全面工作，部门工作的部署、督促和跟进监督。
2、组织制定、修改、完善各项规章制度，根据公司实际情况做到规范化、合理性管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。 3、员工工资的核算，社保的办理等。 4、根据岗位缺编情况招聘人员，入职、离职人员手续的办理;内部人员调配等各项人事报表的上报。 5、员工关系的日常沟通工作，劳资纠纷的处理。 6、协调公司各部门之间的关系，保持流畅的沟通合作。 7、ISO质量和环境体系文件的准备与配合审核工作。 8、公司保安、食堂行政后勤部门的日常工作管理。 9、负责各类会议、员工活动的组织筹备与执行工作等。 10、与政府职能部门的日常工作的沟通等。
2010/07 - 2015/10
简历本信息技术有限公司
人事行政主管
1、规范公司招聘管理工作流程；根据公司业务发展需要与用人部门人员需求状况，编制人员招聘计划；制定招聘策略，组织实施招聘工作。
2、制定和完善公司整体培训计划。保证员工都是经过培训且适宜呆在岗位上的，所有岗位的员工都接受应有的培训。 3、建立和完善公司薪酬、福利制度，负责公司员工薪资、考勤、年终奖及各项福利的核算、调整和发放，社保、商业保险的办理。根据公司历史人事薪酬数据及经营计划，编制年度人工成本预算，实现人力资源规划和人工成本的统一控制。 4、公司各类员工活动的策划、组织与实施，丰富员工业余生活活动。与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况，员工遇到困难和思想上的困惑，帮助员工解决。为员工设计职业生涯规划，及时进行离职面谈。并处理各类劳动纠纷。 5、公司日常行政后勤工作的管理。如车辆、食堂、保安、保洁等，各种资质证书的办理年审等以及处理公司外联工作。 6、负责公司质量、环境认证等相关方面的工作，如：ISO9000114001、十环等以及安全生产标准化相关资料的筹备。 7、上级领导交办的其他工作等。
2008/03 - 2010/06
简历本网络传媒有限公司
人事专员
1、负责公司人员招聘及初步面试工作；
2、员工入职手续的办理及劳动合同的签订、续签等工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、全体员工人事档案的管理工作； 5、以及人事部日常事务性工作等； 6、完成上级领导交办的其他工作。 |
| 自我评价 |
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一直就职于生产企业，对生产企业的工作流程比较了解。熟悉生产企业的人事、行政工作，沟通组织协调能力良好。认真做事，扎实做人，有一定的抗压能力，诚实，有务实精神，灵活应变，永怀理想与激情!
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