行政经理/主管/办公室主任个人简历表格

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、表达沟通能力：能良好地与利益相关方沟通，在春熙路辖区负责与政府、基金会、企业员工、居民等沟通资金、场地、人力资源的支持；2、文案能力：熟悉方案、报告、活动资料、项目书的书写，能对系统档案进行整齐有效管理，能独立运营微信公众号和自主APP，熟练PPT制作，一篇《社区导游在囧途》行动研究报告曾在成都市某基金会杂志上刊登。3、人力资源管理能力：了解人力资源管理基本操作流程，包括员工招聘与配置、员工培训与开发、熟练员工培训、员工减压与心理辅导、员工团队建设、劳动关系管理的操作。4、丰富的策划执行活动经验。策划执行过“公益也时尚——企业员工爱心义卖捐赠活动”、“青·春熙企业团队真人CS大赛”、“’乐活春熙’——春熙路企业迎新春趣味运动会”、“爱要大声说出来——春熙白领交友联谊活动”、“‘企业债权管理’法律知识培训讲座”、以及女职工插花、健身课堂等活动70余次。5、长期运营与管理活动中心，熟悉办公室日常维护、管理与接待。6、2015年度优秀员工（时员工合计170人，优秀员工共评选4人）

亲和、踏实、好学、负责、好自省。被领导评为有“灵性”的90后。