人力资源助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

人员招聘、招聘渠道的维护以及新渠道的开发培训需求调研分析以及计划、协调、组织和反馈分析，撰写需求报告考勤、招聘等制度的制定、颁布以及执行建立综合图书馆，制定图书馆管理以及借阅制度，建设学习型组织人员电子档案的建立和更新维护协调员工关系，负责入离职手续办理以及人事档案的管理

维护现有招聘渠道，开拓其他有效的招聘渠道筛选合格的简历，协调各分中心的招聘，为公司招聘合适的人才，招聘质量和效果明显负责整个入职手续和离职手续的办理观察和改善招聘流程，提高招聘的效率和质量积极建立和维护公司的企业文化和雇主外在形象树立负责劳动合同的签订，管理劳动合同

管理人事档案，录入和更新Excel人员数据库和ERP系统信息负责整个入职手续和离职手续的办理掌握技术人员的招聘重点及流程参与部门人事招聘，电话邀约和参与第一轮面试负责劳动合同的签订，管理劳动合同

项目介绍
仿真企业中完成人力资源部所有的工作，对人力资源的工作有深入的了解。
我的职责
本人担任的是人力资源部主管，负责人力资源部的所有工作，期间还协助其他小组成员完成工作。

性格温和带活泼，与同事朋友相处融洽，有包容心和宽容心，乐于助人。喜欢阅读，喜欢徒步、登山等户外运动。 对工作认真负责，稳重细心，有强烈的责任心和使命感。与同学朋友有很好的合作策划活动，有团队精神。。责任感细心学习思考阅读

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