培训专员/助理/品牌专员/助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

一【人员晋级与竞聘组织】按照公司的生产需求制定年度人员竞聘计划，组织开展竞聘会，主持笔试、面试，撰写人员晋级公文批件；
二【培训管理工作】整合培训资源，负责部门各类培训的开班安排，负责讲师与各一线单位学员的联络工作；培训前的需求调研与培训后的收集反馈，使培训形成闭环，不断提升培训效果；
三【培训信息库维护】进行人员培训信息维护，建立一线人员培训成长档案，按周期制定培训报表；
四【协助培训教材开发】每季度组织培训讲师对现有教材进行研讨与更新，根据一线最新培训材料协助制作培训课件，为讲师们提供技术支持，美化PPT课件，承担视频剪辑与后期制作工作；
五【培训宣传活动组织】组织每季度晋级人员的聘任仪式、英语能力竞赛等活动，为部门月度会议制作汇报材料；为部门培训微信公众号编辑宣传稿，更新最新的培训信息，公司动态，为一线人员提供培训学习材料；

在深圳珍爱网有限公司担任人力资源部的培训专员，主要负责以下几项工作：
一【新员工入职培训】全国门店新员工的入职培训规划、跟进及效果考评；
二【Elearning学习平台搭建】跟进开发线上学习平台，负责培训手册编写，课件开发和学习平台的维护工作；
三【培训活动策划】组织和策划业务相关的各项竞赛活动，全国优秀培训讲师团队建设，以及优秀员工技能视频分享大赛等，负责前期的策划工作，海报宣传以及考评制定。

一、【工作积极活跃】作为办公室的90后新新人类，是团队中的积极分子和智囊团，组织各种培训相关的竞赛活动，兼执掌部门微信公众号的小小宣传员；
二、【办公能力扎实】自实习开始，一直从事着人事培训的相关工作，熟练使用各种OFFICE各办公软件，承包会议材料、课件的制作，是办公室的电脑技能小达人；
三、【培训相关经验】主要负责企业培训安排，年度、季度人员培养计划制定与执行，根据公司发展计划与岗位需求组织人员竞聘。

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