开发Part张简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

试做业务：
1.新产品开发阶段事项对应，从DV1到PQ阶段业务对应.
2.根据韩国开发以及公司SCP生产计划等，树立部门新机种试产计划，协调各部署业务开展
3.新产品各阶段进度把握，ISSUE事项处理
4.新产品量产性验证，结果判定
5.部门内部人员业务安排及其人员管理
6.部门内部KPI指标树立及其管理
7.治具设计下单制作检讨.
现地化开发业务：
1.新顾客开发对新产品介绍..
2.顾客开发阶段日程，特性等确认之后开发发行.
3.社业性 检讨 开发原价，人工费，加工费，物流费等分析之后进行
4.原价分析之后 各部门进行 Team Building会议分析.
5.BOM及PCB图纸制作 DR进行.
6.顾客样品发送之后确认特性及设计方面是否有问题推进改善..
7.设计对工程是否可以化确认
8. PV Q-Gate整理之后与事业部长，其它关联部署报告之后决定是否进行次开发机种.
9. 部门内部KPI指标树立及其管理

1.韩国移管新机种对应.
2.工程ISSUE及部门别 指出问题 改善进行.
3.全工程 设备/治具等制作及检讨
4.工程技术/品质文书 制作管理

本人思维敏捷，逻辑分析能力强，工作认真、负责，且具备优秀的表达能力。专业素质良好,遇事沉着冷静，能理性的看待和解决问题；能从容调整来自各方面的压力。为人诚恳、热心，善于交流与沟通，能快速融入团队工作。大胆假设,小心求证。