培训专员简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.调研公司各部门培训需求，研讨培训方案，制定培训计划，编写开班企划书，确认联系讲师，收集审核课件；
2.培训组织。及时发布上课通知，组织管理参训学员
3.过程追踪。做好问卷调查，收集双向反馈信息，掌握培训实施动态
4.效果评估。进行培训考核，分析培训效果，做好培训总结。
5.应届生（中专，大专，本科）培训计划，重点人才培养方案
6.理论，技能题库的建立，培训课程体系的搭建
7.拓展平台的建立，拓展训练的组织与实施
8.校企合作，冠名班，定向培养技术人才

1.调研公司各部门培训需求，研讨培训方案，制定培训计划，确认联系讲师，收集审核课件；
2.培训组织。及时发布上课通知，组织管理参训学员
3.过程追踪。做好问卷调查，收集双向反馈信息，掌握培训实施动态
4.效果评估。进行培训考核，分析培训效果，做好培训总结。
5.理论，技能题库的建立，培训课程体系的搭建
6.拓展平台的建立，拓展训练的组织与实施

工作内容：1.带领新员工参观车间环境，介绍作业流程
2.新员工的信息登记及介绍
3.培训员工机台作业手法及突发异常处理
4.新员工培训期间的追踪、记录、访谈
5.新人上岗作业考核、认证，相关表单的记录、存档
6.对新员工的人文关怀，看望、走访员工宿舍
7.员工离职时的约谈及后续协助办理离职，处理交接事宜

本人工作态度认真，踏实务实，待人诚恳，乐观向上，勇于创新，敢于挑战。