行政经理/主管/办公室主任简历表格模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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全面负责公司人事、行政及后勤保障工作的组织实施、指导和监督；负责编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；负责公司部署事项的督察督办；负责组织建立和完善公司人力资源管理方面的规章制度及相关流程；负责人力资源工作的组织实施、指导和监督； 负责组织并实施公司员工薪酬及绩效考核管理； 负责与地方政府及有关职能部门重点关系的建立和维护.

先期筹备新公司办公楼装修、车间二层钢构施工；协调政府相关部门办理公司核名、环评及工商注册等手续；办理员工招聘、录用手续；主管生产、销售及主持公司全面工作。

为公司制定了一整套详细的规章制度和绩效考核实施细则；在分管生产期间，公司产品的产量每年都得到了大幅提升，并协助相关部门工作，使公司通过了ＴＳ１６９４９认证。

工作兢兢业业，认真负责，多次受到上级主管部门的嘉奖。

本人武警部队退役，具有三十多年企业管理工作经验,曾在国企,合资,民营企业担任公司高层管理,社会阅历丰富,钢柔相济,有特性,稳健豁达,务实进取,忠诚敬业,应变能力较强,有较强的管理和沟通能力,本人深知企业发展靠思路,成败在管理,有效的激励员工与企业共同进步是关键的经营理念。本人熟悉人事、行政及生产管理的工作流程，擅长工作计划和控制成本、质量管理及绩效管理，提高员工整体素质,从而使企业不断向前发展。企业提供的是平台,我们只有把管理工作基础做扎实,企业遇到的各种问题和困难就能很好的解决,办法总比问题多。