培训管理师简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.公司内部各项培训活动的组织执行；
2.协同课程开发，编制课件，视频剪辑等，以完善培训体系；
3.利用公司学习系统组织线上课程开课，学习认证，课后数据整理等；
4.讲授公司通识类课程，加深员工对公司的认知；
5.开展员工技能认证工作，监督员工技能培训
6.管理内部讲师资源，满足教学需求；
7.及时更新课件及授课内容；
8.培训相关文件及资料管理；
9. 协助上级制定年度训练计划，执行公司的培训目标

前期负责客房内的相关服务，包括房间清洁，收取洗衣，物品补给，解答客人问题等等，后期负责客房部的相关文书工作，包括会议记录，安排员工的排班表，整理打印各类相关报表，接听电话保证信息的上下级的传递，帮助经理传达部门间的信息，协助部门之间的运作，整理记录酒店内物品的借记，以及客人遗留物品的登记，及时清理过期的遗留物，协助处理酒店内突发问题等等，掌握基本的电脑操作技巧，具备一定的沟通能力和服务意识。

1.负责小初课程学习，为学生规划课程学习计划
2.制定考核内容，对学生的学习进度进行了解掌握，及时发现学生的学习特点和对课堂知识的吸收程度，按需调整学习计划
3.跟踪学生对新知识的理解和掌握运用，定时和其他补习老师交流对学生的教学体会，同时向家长反映学生的学习情况，保持信息的双向流通。

1.每天接收各类型的旅游团队或个人，根据需要对全部或部分景区内景点对游客进行讲解，解答游客关于景区内与景点有关的问题
2.带领游客以最佳的行走路线观赏景区，观察发现游客的关注点，及时延伸，借以推广佛山的传统文化
3.解答游客的相关疑问，为游客提供相关的旅游信息，为旅客后续行程提供建议

本人性格沉稳，动静结合，能够独立完成工作，团队合作时既能够相互协调，又能适当坚持个人见解，不喜欢人与亦云，喜欢安稳，但也愿意接受挑战，好胜心强。工作上刻苦耐劳，勤奋好学，虚心上进，大学期间曾经做过餐厅服务员，景区讲解员，补习社老师等工作，也曾到酒店实习，具有一定的沟通能力和服务意识，毕业后于台资企业担任培训管理师一职，熟悉培训流程，具备组织培训活动的经验，懂得团队合作，能熟练掌握word，excel，PPT等办公软件，同时勇于面对和克服各种困难，适应不同的工作环境，学习新的工作技能。