人事专员/人事主管/人事助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

在职期间主要负责员工招聘及员工关系，并有参与员工培训及绩效考核相关工作：
1、负责公司人员招聘工作，现有招聘渠道的维护及开发新的招工渠道；
2、办理新员工的入职手续、入职培训；
3、新老员工的劳动合同签订与保管；
4、员工社保卡的办理；
5、花名册及时更新及员工档案的管理；
6、及时办理员工的参保、停保及退费手续；
7、对离职员工进行离职面谈，及时了解离职原因并记录反馈；
8、办公室管理人员考勤核对及产线员工考勤抽查；
9、部门相关通知公告拟定发布；
10、各部门绩效考评表收取；
11、员工个人档案关系办理；
12、从2014年3月起接触员工工资核算，经过一个月的锻炼，已经可以及时有效并独立完成700多名员工工资的核算；
13、其他安排事宜

1、负责公司招聘、面试、会议、培训、公司集体活动的组织与安排，节假日慰问等；
2、制作每月考勤报表、填写考勤记录；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、负责管理人力资源各模块相关文件和档案；
5、负责公司证照的新办、年检、变更等工作；
6、公司域名申请、注册及备案；
7、负责公司办公用品购买与公司固定资产统计；
8、做好领导交办的其他事项。

本人具有良好的职业道德，忠实诚信，讲原则有自制力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；做事情始终坚持有始有终，善于学习，能独立处理和解决所负责的任务； 熟悉人力资源各大模块，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识、C1驾驶证。