行政经理/主管/办公室主任/人事主管个人简历模板

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1、负责行政人事部事务及人员的管理工作。
2、负责行政人事制度文件起草、修订、监督与实施。
3、协助部门副总制定部门年度总结和计划，跟进公司管理目标及部门目标的具体实施。
4、负责公司企业文化工作的推行和实施(如年会、员工活动等)。
5、负责组织公司召开的各种会议，保证其顺利进行。
6、负责公司车辆、宿舍的管理工作，保证合理的调配。
7、负责公司整体5S工作的推行和监督。
8、负责制定年度公司人员招聘和培训计划，具体实施新员工招聘、面试、录用、培训工作。
9、负责员工入职、离职、异动、任命、思想沟通等管理工作。
10、负责薪酬福利核算、审核和发放的相关工作。
11、协助部门副总制定、推行绩效考核。
12、负责员工档案、合同的收集归档。
13、协助完成公司管理制度、组织架构、岗位设计及岗位说明书的制定。
14、负责企业固定资产的维护、盘点并与财务对接。
15、负责公司其它后勤管理工作。
16、完成上级交办的其它事务。

工作职责：
1、处理副总所有日常事务及行程安排。
2、负责副总所管辖部门的沟通事宜。
3、负责跟进、检查、落实各部门工作执行情况；协助副总制订中心月/年度管理方
针和预算。
4、负责中心高层管理会议的准备与纪要。
5、负责副总出席公司大型会议演讲稿的起草。
6、负责中心各类文件的管理和培训活动的组织。
工作收益：
1、几年在优秀上司的熏陶下，具有很强的责任心和执行力，在助理的岗位上对民
营企业的管理流程、规章制度有切身的感受和体会。
2、熟悉跟进、检查、落实上级布置各部门任务执行情况的汇报。
3、3年的副总助理经验，熟悉公司年度经营方针制定和各部门目标分解的具体
流程；熟练演讲稿的起草和活动的组织。
4、被委派参加《专业秘书与特别助理》特训班，取得证书。
5、熟悉年度预算。

本人性格开朗，沟通能力强，热爱行政人事工作，通过长期的磨练不仅掌握了专业知识，而且提升了管理方面的能力。