人力资源主管简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

（一）人事方面:
1、招聘活动的组织实施，招聘信息的发布；
2、应聘人员的筛选、通知、初试等；办理员工入职、异动、离职等手续流程；
3、负责员工档案管理，以及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、员工社保增减员补缴等及公积金提取等事项的办理；
5、员工考勤、工资及绩效的核算；
6、负责协调公司内部员工关系，处理劳动关系
7、完成上级交办的其他相关工作。
（二）行政方面:
1、严格监督和执行公司制定的各项管理制度，负责对公司各项固定资产进行规范化管理；　
2、公司办公设备、公共设施的日常管理和维护，固定资产及日常用品的采购、台账建立及发放管理；　
3、工商变更及相关手续。
4、销售部门费用初步审核及其他相关工作。

1、全国直营店铺的日报、周报、月报、竞品等销售数据统计、汇总及分析；
2、每周组织店长会议，针对周销量进行品类、活动等方面分析；
3、直营店铺费用预算、费用初步审核及核销；
4、商场、托管商的合同续签初审及合同的保管
5；协助营运高级经理制定月任务；月初核算店员绩效；
6、营运部门其他日常性事项。

内勤主管
1、处理公司订单，审核超市（沃尔玛、华联。华堂等）订单的合理性，并沟通各个部门做好销售配送等相关工作；
2、公司应收应付款的监控；按财务月核算业务及促销员工资及提成等；
3、销售活动的申请、协助审批等；销售部门费用等初步审核；
4、公司销售数据的统计与分析，周报、月报等；
5、跟踪每天库房货物的进、出、及盘存情况，根据实际情况及时与生产厂家沟通，做好货物的采购计划、配送计划及往来款项的处理；
6、公司业务部门合同的管理，对外产品进行价格报价；
7、销售部门的行政工作
出纳
1、办理现金收付转 ，办理银行结算，规范使用支票。
2、登记现金、银行存款日记账，保证日清月结。
4、保管库存现金，保管有价证券及印章。
5、负责核对客户的结款凭证，并在结款期督促业务结款； 协助财务部门做好各种账务。

做事认真,严紧,踏实,有耐心,抗压力强