人力资源/销售管理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

公司项目转项。从零开始搭建。

1、整体培训项目体系建立与规划：
2、全面负责培训制度、培训人员岗位薪酬、流程、及培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；
3、培训需求调查：负责组织开展培训需求调查，针对不同人员的培训需求，制订培训计划；
3、 培训计划设定：根据公司发展规划，制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划
4、 根据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训运营管理团队，确保培训项目高质量执行等；

主要负责山东联通业务平台运营、业务拓展，活动策划。以及各地市业务拓展、与各地市运营进行业务沟通，提升公司整体大盘收入。协调活动方案。
1、根据公司的市场部推广计划，完成各项业务线的要求。
2、主要负责拓展渠道资源，与全省各地市联通保持良好沟通。
3、负责推广的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为公司产品持续发展提出建议；
4、收集行业各竞争对手信息，并进行综合分析，及时根据市场情况提出推广渠道改进方案建议；
5、有计划有目的进行渠道开发工作，明确渠道的合作方向和模式，及时跟进调整，制定明确部门渠道推广的费用预算，做好成本风险把控，尽量保证推广费用使用的科学合理性。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述