人力资源主管/人力资源专员/助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要工作：
1、核算员工工资、绩效、保险、个税，保证数据的及时与准确性，提交上级审核并发放；
2、办理公司全体员工合同转签事宜及分公司社保公积金新开户；
3、负责入转调离制度流程梳理，确保流程合法合理，了解离职员工的离职意向做好离职面谈相关记录，每月分析入转调离数据，尽量减少劳资纠纷；
4、收集各部门培训需求，定期引进内部及外部培训课程，提升员工的专业技能；定期组织员工活动及户外拓展，从而使各部门之间配合更加紧密，帮助公司提升员工工作效率；
5、依据招聘过程管理规范，与用人部门进行定期沟通，实施简历筛选、简历搜索、背景调查、电话面试等招聘过程工作，并整理分析招聘数据和结果，通过招聘过程数据分析、招聘职位分析等有效指引招聘活动，进而提供招聘效率；
6、定期组织新员工入职培训及宣导；
7、提交各种hr报表、人员盘点工作；
8、解决员工疑问。
其他工作：北京办事处成立前期负责资质申报工作，负责企业造价咨询资质、招标代理资质申报工作，对北京市建委各个资质了解。从注册证书造价师的聘请、造价师的合同签订、造价证书的初始注册及转注册、延续注册、继续教育工作，到申报资料的准备及配合造价协会、北京市住房建设委员会审核的整个过程。

1、招聘渠道的选择、维护、简历筛选，通知面试，面试接待以及初试。
2、入离职手续办理，入职培训，员工档案管理，建立员工花名册。
3、社保办理，建立社保台账。
4、员工考勤管理。
5、建立健全公司规章制度。
6、公章/企业资质信息管理
7、商务标制作

1、负责外墙保温材料、给水管、排水管材料采购流程跟踪管理
2、收集供应商信息
3、核对采购信息数据、统计领取材料信息
4、材料库房管理，每天进行材料盘点

1、本人已婚已育，孩子已上幼儿园，无二胎打算，能全身心投入工作，热爱人力资源。
2、拥有6年人事工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、社保公积金流程。
3、抗压能力强，并对各种工作安排有较高的适应性有理想有激情；