高级销售经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长
2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标；并带领所辖团队达成目标
3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标
4、反欺诈和套现的风险管理控制
5、团队建设及销售人员的事务管理，控制人员流失率，稳定团队，保持
团队战斗力
6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作
7、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据

帮助私人老板扩张发展手机通信连锁店，由一家店面发展到12家，主要负责操盘 运营销售日常管理 人员培训集一身。

步步高广东分公司 | 营销部 | 区域销售总监/经理 通讯（设备/运营/增值服务） | 民营 | 规模:1000人以上 | 1、负责手机区域办事处日常管理、考核，执行公司制度、流程与销售政策。 2、分析市场的发展情况，制定每月工作计划，布置办事处人员完成市场销售工作，并作定时检查、审核。 3、开发并维护手机办事处辖区的市场，合理整合渠道、保持渠道畅通。 4、对销售代表反馈的信息，整理解决，并及时向公司反馈，保持与公司信息流的畅通。 5、掌握经销商进销存以及重要零售店进销存。 6、协调与经销商之间的关系，处理突发问题，保持良好沟通和客情关系。 7、合理划分小区域并配置销售业务代表、市场督导与促销员。 8、协助公司相关部门做好人员招聘、培训、考核等基础建设工作。 9、根据市场需要，与客户沟通、起草区域促销活动并上报市场部审批.

1.负责区域内渠道客户的拓展与服务，落实终端进货与销售指标； 2.负责区域内零售团队日常管理工作； 3.负责店面的终端推广、宣传、信息收集、市场活动的策划与推广等市场方面工作； 4.负责开拓市场渠道门店数量； 5.各种数据信息的及时反馈，完成所负责区域店面各产品的销售任务； 6.负责对店面销售人员进行日常培训并反馈培训需求。

有一定的管理与开拓市场能力，及有带团队与培训的经验。