销售管理/人力资源/教育/培训简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

在职期间主要负责华为全省培训工作。
根据公司新品上市情况，制定新品培训规划，并对公司内部员工及经销商，分层分级开展培训；根据全省新员工入职情况，定期安排全省新员工入职培训；定期开展全省兼职讲师及督导TTT认证。

在职期间负责河南省体验店建设、体验店运营、体验店销售管理工作。
体验店建设：审核客户体验店选址，判断选址是否合适建体验店，跟进体验店建设进度。
体验店运营：制定体验店活动方案、指导体验店陈列秩序，指引体验店工作人员更好的服务于顾客，定期巡店并输出巡店结果。
体验店销售：根据公司库存情况，合理给经销商进行分货。每日跟进经销商进销存，分析销售情况，对于经销商缺货情况及时向中国区申请货源。

1、在销售部经理领导下负责具手机的日常销售工作。
2、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定促销员每月销售计划，通知促销员目标量，跟进销售进度。
3、定期汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持每周促销员例会，通知促销员达成跟进以及公司各项指标，培训新品产品知识，分析竞品
5、每日检查市场终端，和促销员沟通销售计划及销售中存在的问题点，制定解决方案
6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
7、根据公司规定，定期对促销员进行考核。
8、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
9、负责对销售人员的日常管理。
10、协助促销员销售

1.本人性格开朗、具有较好的语言表达能力；2.拥有较强的团队合作意识及管理策划、组织协调能力；3.较强的责任心，敢于面对工作中的挑战。