行政经理/主管/办公室主任/人力资源经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、公司行政及人事部门管理
2、公司战略规划及管理制度建设和执行
3、公司企业文化建设
4、公司对外联系和宣传
5、领导交办的其他工作

1、负责公司印章、资质证件的保管和使用；
2、负责公司办公用品的采购、管理，办公资产的调配等；
3、负责公司会议的组织和主持；
4、负责公司文件的起草及承办工作；
5、组织公司企业文化宣传活动；
6、整理并优化公司现有人事制度（包括组织管理，职务管理，考评管理，晋升管理，薪酬管理，招聘管理等）；
7、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力；
8、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划并实施；
9、负责核心岗位员工职业生涯规划，定期沟通，有效减少核心员工离职率，建立离职跟踪体系；
10、实现培训计划的落实，负责培训的全过程，包括：培训需求调研、课程设计和开发、培训的组织实施、培训总结和 效果评估等；
11、负责招聘、入职、离职、社保等手续的办理；
12、组织及协调各部门之间的工作等。

1、负责公司各类重要资质证件、执照的使用、保管及进行工商年检；
2、负责公司印章的刻制、保管及使用；
3、负责公司制度的制定和贯彻执行、办公采购、档案管理、活动组织等工作；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责行政会议和例会的组织工作；
6、处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的拟定；
8、负责公司外联及各项活动的组织。

?做事认真严谨，脚踏实地
?善于思考,善于创新
?能吃苦耐劳
?性格热情却不失稳重
?具有良好的团队协作精神及组织协调能力