零售门店管理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

牵头撰写全国零售门店标准作业流程，负责全流程操作手册80%拟写审核工作；
负责全省门店日常运营管理；制定零售运营标准化工作流程；
进行地市零售督导、门店人员的工作管理和考核确认；
制定全省零售业务年度和季度发展方向，分解门店月度目标；
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉营业厅的各项流程的制定、执行，精通营业厅服务管理规范、服务投诉处理技巧，熟悉业务投诉后台处理流程；
兼任系统搭建工作，组织POS、CRM、SCM、E-HR、店员辅销系统等的业务框架设计。

中国联通市县两级分公司对接沟通，运营商政策分析及产品包装。区域营业厅运营管理、绩效管控、人员管理、商圈经营、对外公关对接。区域目标分解及进度跟踪及成本管控。全省每月业绩日报表设计产出。

公司客户开发和维护，客户信息管理，销售公司针对大客户的产品；大客户部员工招募和培训，部门工作计划制定，员工工作安排。

负责门店日常运作、本区域的市场拓展和宣传、门店员工招聘和培训。掌握了店面经营管理系统方法，学习到业务开展及销售服务的理念，拓宽人际关系。

专业连锁零售操盘手，拥有大型台资企业及大型国企零售连锁运营管理经验，了解市场动向，熟识掌握零售管理技能。
自信负责、勤奋务实、善于沟通、真诚团结。具有较强的组织协调能力和应变能力，能够迅速适应各种陌生环境，乐于挑战和创新。语言表达能力强，社会经验丰富。
生活中饮食、作息不规律；工作中急于求成，有较强的领导欲望。