姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 31岁
经验： 9年
手机： 139****4831
邮箱： 9185****@qq.com
意向： 人力资源主管
学历： 大专
| 教育背景 |
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2005/09 - 2008/07
简历本工程大学
大专 - 旅游英语
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
| 工作经历 |
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2012/03 - 2016/03
简历本网络技术有限公司
人力资源专员/助理
一、高级人事专员 2012/3-2016/1
1、协助部门经理完成公司人力资源规划； 2、根据公司实际情况及各部门需求，选择合适招聘渠道，并负责简历的筛查，实施初试及安排复试； 3、负责新员工入职培训，监督各部门组织培训并做好培训评估； 4、绩效考核数据统计及分析，组织绩效面谈； 5、保持与新老员工沟通，了解员工动态，合理处理劳资纠纷； 6、核算工资，协助部门经理完成薪酬调整方案。 7、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并做好档案管理工作； 8、员工社保及商业险变更、办理工作。 二、行政专员 2016/01-2016/03 1、公司办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理； 2、公司车辆、房屋租赁、水电气缴纳及办公环境卫生管理； 3、协助部门经理组织年度会议工作。 因部门经理频繁更换，期间锻炼了我独立处理人力资源各大模块的能力。因在公司没有发展前景且产假后不能继续从事人力资源工作而离职。
2011/04 - 2012/02
简历本电子商务有限公司
人事行政专员
一、人事部分 1、负责人事制度的初拟并监督执行各项人事制度； 2、组织实施初试、复试等系列招聘活动。 3、负责新员工入职培训； 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并做好档案管理工作； 5、负责收集、整理各部门员工绩效考核数据，并上报台账； 二、行政部分 1、协助审核、修订和监督执行行政管理规章制度； 2、组织公司办公费用的计划以及办公用品的购买、管理和发放工作。 3、负责管理公司的车辆、公共卫生、厂区绿化、食堂就餐、门卫保安等工作； 4、协助部门经理组织公司各类会务安排及娱乐等各项活动；
2009/10 - 2011/03
简历本管理咨询有限公司
行政人事助理
1、负责监管执行各项公司制度。
2、协助经理做好招聘工作，负责新员工入职培训。 3、督导办理员工请假、休假及月底考勤和考核工作。 4、公司办公用品及物资的申购，并做好相关管理工作。
2008/07 - 2009/07
简历本信息科技有限公司
质量监控
1、负责接听客户投诉电话，及时处理投诉；
2、检测销售质量，统计销售数据。 3、协助经理组织销售会议等相关工作。 |
| 自我评价 |
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性格开朗，忠诚、上进、敬业。7年人事行政工作经历，有人力资源六大模块实操经验，擅长招聘、员工关系，持人力资源管理师三级证书。
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