渠道经理个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

渠道经理兼部门业务管理。
渠道经理职责：负责拓展建立新渠道和维系老渠道。
①.拓展新渠道-开发新的合作商，增加新的销售渠道，拓宽销售途经。为公司及代理商增产创收。
②.维系老渠道-业务培训，政策宣贯，代理费核算，制定店面销售策略，规划店面发展方向。广宣物料的内容策划、展示形态、投放部署。炒店促销的策划与执行。检查营业厅店面日常营业规范，确保代理商严格遵守公司各项相关规章制度。

部门业务管理职责：沟通协调部门内及部门与公司各部门之间的相关工作事项的往来，协助部门领导有效，高效的完成部门的各项工作事宜的落地执行。


2012~2014年连续三年部门KPI为优。部门创立至今唯一个人获得连续三年评优。
2015~2016年连续两年获得中国联通长春市优秀员工表彰，并颁发奖状。此项殊荣也为部门创立至今唯一个人获得连续评优。

项目介绍
为联通公司发展新代理商，拓展销售渠道，增加收入，增加用户感知，树立良好企业形象。
2015年代表公司新签长春市长新东路一合作商（侯一明通讯公司），建立三家门店，用于发展联通业务。同年底，因该渠道发展态势喜人，该渠道被长春市公司定为标杆示范店。为联通和代理商创造双赢。
2016年本人所负责包保渠道华大科技通讯公司，旗下截至2017年1月门店数量10家。在本人和代理商共同努力下，因其全年发展表现优异，得到联通公司的肯定，获2016年长春市优秀渠道商荣誉称号。
除对外工作之外，对内工作通过部门业务主管角色协助领导有效的提升了部门员工的执行力，保障单位内部各项工作的有序开展。
我的职责

严谨，认真，有担当，有责任心。
学习能力强。
有执行力。
善于思考。
独立自主。
团队协作精神。

电信业务员