运营主管/专员/产品专员/助理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责网站运营部员工招聘；包括：简历筛选、邀约电话、接待求职者、面试、提报入职，及后续入职安排。
2、新员工入职培训；企业文化培训：主讲部门架构、部门价值观、进阶培训、发展方向。模块技能培训：项目质控核查、简历排查、上传下载支持、服务器日常维护等。
3、现场管理：负责团队日常管理、人手安排、绩效考核、高峰期临时应对策略、员工心理疏导等。
4、外部部门沟通；与技术部、产品部、市场部沟通内部系统开发、系统维护等内容。
5、内部产品研发；负责需求分析、需求文档撰写，项目进度把控，已参与项目：设计师核查助手（已完成）网才自动化核查（已完成）、请假小程序（第一阶段完成）、信息收集系统（第一阶段完成）、项目核查系统（需求分析）

一年半一线员工工作经历，两年半团队管理经历。担任管理期间，参与内部产品开发，负责需求分析及项目进度跟进。
任职期间，认识300+一线员工，职能分布主要为网页设计（前端、平面、UI、项目负责人）PHP开发（Android、ISO、后台、服务器）文职类（基础业务支持），可为团队建设提供支持。