人力资源/行政/后勤简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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行政方面
1.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2.协助各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
3.督促有关部门及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
4.负责对外联系、宣传工作；
5.负责本部门员工的评估与考核；
6.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
7.做好会议纪要。
人事方面
8.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
9.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　
10.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　
11.组织、安排新进人员的考核；　　
12.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　
13.协助组织、实施员工文化娱乐活动；　　
14.协助实施员工培训活动；　　
15.协助完成人力资源交办的其它事项。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。