人事助理/人事专员/人事经理简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责公司最基础的人力资源六大模块，招聘、培训、绩效等工作的安排。
2、负责和上级沟通公司的后期人力规划以及员工福利等一些问题。
3、负责协调员工与上级之间的关系
4、负责会议的组织和安排
5、负责和集团上下级的协调工作
6、负责全体员工的人事档案管理工作。
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9.负责公司营业执照资质年检，组织机构代码资质年检。
10.负责员工社保的缴纳以及停保

1.每月完成上级领导制定的招聘计划。
2.对公司现有的人员进行培训。
3.员工的入职，离职，劳动合同的办理。
4.员工关系的处理。
5.各种文件表格的制作，档案的管理。
6、负责公司员工劳动关系的转移，协助领导做好各部门的人员调配工作。
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

帮助上级协调安排整个宴会的流程，管理帮工以及给帮工培训整个宴会的服务流程，包括平时的宴会摆台，同时和顾客协调整个宴会的流程以及解决顾客提出来的问题使整个宴会顺利的进行。

本人性格开朗，踏实稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，有较强的责任心，又具有较强的独立工作能力，工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进，不断提高工作能力；相信您的选择会让您我更加成功；