律师/法律顾问电子版简历模板下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、客户单位（委托人）劳动争议（重大）案件的咨询服务工作；
2、案源或常年顾问合同的签订工作；
3、协助执业律师前期证据收集工作；
4、企业风险管控的实施工作；
5、集团（律所）其他安排的工作。

人事工作：1、负责公司招聘计划、渠道、方式及具体实施和安排；负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。8、负责公司人事文件的呈转及发放。9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。10、处理劳动人事争议、民事纠纷或其它刑事类案件.
行政工作：
1、拟定与建立公司各项规章制度，实施执行并追踪完善
2、员工宿舍及保安队（含厂区秩序和人员车辆进出等）的管理3、固定资产、办公用品、耗材的管理
3、纠纷的处理（劳务、工伤、交通违章及事故、民事或其它刑事类）
4、对外事宜的接洽与关系维护（运营商、公安、市政、其他）
5、车队的各项管理（安全协议与教育、报修与审批、油卡金额分配计划、驾驶员的管理）

本人熟练掌握人力资源六大模块,熟悉国家法律法规及地方政策,包括但不限于《劳动法》《劳动合同法》、《社会保险条例》,《仲裁法》,《民法》,《合同法》、《公司法》等，尤擅长劳动争议、企业风险管控、工伤、侵权、合同纠纷等。