人事主管简历模板免费下载

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1.配合综合管理部人事副部长进行2017年人力资源整体规划；
2.完成2017年最新招聘及培训体系的编辑工作；
3.完成2017年薪酬福利的汇编工作；
4.配合业务项目部进行了HRBP岗位工作；
5.进行所有部门岗位的岗位职责及岗位说明书的编辑工作；
6.员工关系紧急事件的及时处理；

人事方面：
1.负责组织各部门对员工进行定期或不定期的工作绩效考核评比；
2.起草有关人事工作管理的方案与各职能部门密切沟通；
3.员工日常管理：根据总经理安排编写各部门岗位职能说明书，并根据各部门实际情况进行调整，复核管理人资专员统计出勤情况及核算工资报表；
4.劳动关系及人事档案管理：办理员工劳动合同签订，变更与终止。人事档案的借用，调档，转移及保密工作。重点处理劳务纠纷及劳动冲裁；
5.员工保险办理：根据实际情况安排办理员工的养老，医疗，失业保险及公积金的增减变更；
6.员工招聘：收集，汇总企业人力资源需要及相关的招聘信息，根据各部门的情况编制招聘计划，多渠道的进行招聘及相关面试；
7.对新员工进行基础的入职培训。

行政方面：
负责保证企业各部门的工作正常有序进行，监督执行企业制度。
1.企业车辆的合理化调度及油量的控制；
2.企业日常费用的缴纳；
3.企业执照的管理，年审；
4.企业用品的采购及出入库登记；
5.办公设施的故障处理；
6.食堂管理；
7.员工宿舍管理；
8.政府的检查接待及大客户的考察接待工作；
9.3C及ISO9000体系认证的办理；
10.各种政府相关文件的办理；
11.公司所有法务工作，包括合同纠纷·债务纠纷及劳动纠纷。

1.协助总经理制定相关的管理制度，以及生产管理的工作流程等。
2.针对公司生产与销售并行型企业情况，多渠道招聘生产工人及业务人员，并办理员工的入职，离职，社会保险及各项证件年审工作。
3.协助总经理制定各岗位绩效考核方案。
4.对员工进行入职培训，在职培训。
5每月审核工厂工人出勤情况，工资报表等并备案归档。
6处理员工关系，管理人事档案。
7日常行政管理，员工活动组办
8工厂的生产管理，每日用料，超量，出品色号的安排
9原料库及成品库的管理
10突发事件的处理

项目介绍
政府扶持中小型企业引进海外先进技术
我的职责
办理所有相关手续，各种事物衔接

喜欢海明威的一句话，优于别人，并不高贵。真正的高贵，是优于过去的自己。努力让生命的维度增加。所以，我认为我最大的优点是一直都在充实自己。