人事主管/行政经理/主管/办公室主任个人简历

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1、起草、制定事务所相关规章制度；
2、负责事务所招聘工作；
3、负责事务所人事档案管理工作；
4、负责人员入职、转正、晋升、离职的办理；
5、负责事务所社保的办理；
6、负责劳动合同的签订；
7、负责外联等工作；
8、负责人员培训、事务所相关活动的组织；
9、其他相关事宜。

1、了解掌握各部门的用人需求，制订、实施员工招聘计划；
2、负责集团及各分公司、子公司年度人力资源计划及总结；
3、负责与各子公司、分公司人力资源工作对接；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、人力资源报表的编制，定期及临时性人力资源数据的统计；
6、负责员工各阶段的培训以及相关培训课程的开放；
7、办理员工社保、公积金，核算员工工资；
8、负责员工入、离职办理，晋级、晋升、调动管理；
9、负责公司劳动合同制定及签订工作；
10、员工福利待遇审核及发放；
11、采购办公用品及设备；
12、公司会议的组织及安排；
13、完成领导交待其他工作。

1、负责行政办公室工作，承办公文、会务、信息报送等日常管理工作；
2、协调领导和各部门间工作安排；
3、督办公司领导决定的重要事项；
4、拟定年度工作计划和工作日程；
5、承办领导公务会议；
6、负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关工作；
7、负责印章的管理；
8、负责车辆的管理调配；
9.完成领导临时交办的各项工作。

1、协助市场销售总监处理销售部业务和各项行政工作；
2、将各部门文件和指令送达有关人员，将部门的报告和文件汇总上报；
3、协助市场销售总监作好月度，季度销售统计及年度总结工作；
4、负责部门内行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅；
5、协助做好客源成份，流量和成本分析等工作；
6、负责部门的日常事务，并协助部门经理协调与各部门的工作关系；
7、根据市场总监的要求，按照部门管理工作规定，能妥善做好文秘以及档案工作；
8、负责销售部内刊稿件收集及整理工作；
9、做好与总部对接工作；
10、完成领导安排的其他工作。

本人工作经验丰富，对待工作认真负责。能独立完成人事和行政方面的工作。