业务拓展经理/主管个人简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门le saunda、 cne lineaRosa等品牌男女鞋市场拓展年度工作计划，并实现目标合理分解、规划、执行
2 负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络
3 严格把控拓展门店的商务条件（重点关注扣点、毛利率、回款率、费用率），争取有利的合作条件
4 合理全面评估分析已合作商场营运情况，洽谈续约合同、商场调整柜位选择
5 负责建立、维护、完善连锁体系的运作，保持与各集团的关系维护，争取有利于公司品牌发展的商场地位
6 把控现有合作门店的营运风险、适时安排撤出不利于公司品牌发展和亏损的门店
7 负责拓展部门管理制度及工作流程的建立、推行、维护和优化改进。
8 参与门店营运的相关综合分析，给予合理建议（调整货品结构、人员组合、未来发展形势）
9 为扩大销售业绩和品牌影响力，与商场洽谈重要促销和其他多类型推广活动

负责风雅（和纸纤维）居家服饰品牌新天地、港汇、花园饭店等多家门店运营管理：
1承担负责区域内门店销售任务，带领门店团队完成完成年度、月度、日销售目标
2新开店铺和新进店铺员工品牌知识和店铺管理培训、店铺形象的陈列指导
3参与策划门店营销推广促销方案,并组织实施
4参与店铺员工的招聘，组建终端团队，负责店铺员工的考核，月度工资审核，了解下属人员思想状况，负责安排和调整员工班次，合理正确使用指挥管理权
5货品的合理调配,对营运、商品的数据进行综合分析，并对公司商品售罄率、库销比、及新旧货占比等重要指标进行合理的管控
6门店、商场客情关系维护以及处理突发事件

性格开朗，待人诚恳，积极进取；责任心强，有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，对待工作充满热情，并崇尚团队合作；在市场拓展、营运管理方面具备较为扎实的理论思想及良好的综合工作能力。