销售主管/活动策划简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、策划促销活动方案，如促销政策、创意布场、吸客互动亮点、促成交亮点、活动目标、激励政策等等；
2、根据活动方案制定活动执行流程，按照时间节点完成执行任务；
3、开活动动员会、宣导会，让伙伴及时了解活动信息，及时跟踪客户、邀约客户；
4、与广告公司对接广告物料，如主画面、吊旗、地贴、促销展板、促销单页等等相关广告物料；
5、管理砸蛋奖品、进店礼品、布场辅料，如采购、入库、保管、发放、保存记录等等相关工作；
6、负责活动现场的主持，如播报公司企业文化、播报成单信息、砸蛋互动、抽奖互动、与邀约客户及路人互动营造活动氛围；
7、负责活动现场的总控及协调，如签到区、砸蛋区、冷餐区、洽谈区、拍照点赞区、礼品区等；
8、与管理层沟通解决活动中涉及的问题，如提高进店率、成交率、客单价等等；
9、完成总经理临时安排的工作。

1、负责产品的销售工作，执行并完成公司新产品推广；
2、保持地区，在规定区域内深度开发新客户，并通过有质量沟通发掘大客户，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、带领团队出差拓展市场。及时激励团队，培训队员企业文化、销售技巧等。

1、工会工作：策划组织实施公司文体活动、员工慰问工作；
2、兼职工作：担任公司广播站主播，负责自己主持的新闻直通车档的编辑、主持。担任公司文娱活动及会议的主持人，如公司春节晚会、歌手大赛、演讲比赛、党团知识竞答、质量管理知识竞答、表彰大会、年终述职报告；部门通讯员，负责部门重要事件撰写；
3、培训专员：全面负责公司培训工作，策划组织实施公司级培训工作，协调组织各部门培训，定期开展员工内训、外训、公开课及拓展培训。编写并为新员工讲解《公司制度文化》、《公司人事制度》、协助编写并讲解《公司安全制度》；
4、员工关系专员：负责员工入职、离职办理，维护员工信息报表，组织实施公司考勤，档案管理，工伤处理；
5、招聘专员：负责公司招聘工作，制定人力资源招聘计划，员工定员定岗，编写岗位职责及任职资格，组织实施人事招聘；
6、绩效：协助绩效专员策划绩效评价方案，组织实施绩效评价工作，统计分析绩效评估，改进绩效评估方法；
7、协助经理完成人事部其他工作；
8、参加的活动：连续参加公司两届歌手大赛分别获得第一名和第三名；
9.2013.5-2015.5在老家做童装生意。

喜欢销售工作，更喜欢与人学习交流销售经验。