人事专员/人事主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，计算和审定各类员工的薪资和奖金发放情况。
2、协助完成空缺岗位招聘，编写岗位说明书，筛选简历，通知应聘人员面试。
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动争议，维护公司与员工的合法权益。
4、审核每月考勤统计资料，完成员工工资、奖金的核算发放工作。
5、完善用工手续，完成员工劳动合同征询、签订及存档管理工作。
6、协助领导处理工伤事宜，有效安抚员工及家属情绪。
7、负责员工入离职手续办理、考勤考核、入职培训。
8、及时办理社保公积金等手续并准确缴纳各项福利。
9、组织完成员工年度体检预约、安排、协调。
10、协助制定员工绩效奖励激励方案。
11、负责办理特殊工时。
12、办公室行政事宜。

1、安排经理工作时间的餐饮、外出车辆、出差行程等相关事宜。
2、处理公司日常费用报销、备用金管理、电话接听、邮件收发等。
3、OA系统信息录入、员工考勤、办公用品发放与采购。
4、受理会议预约，下发会议通知，布置会议室，根据需要撰写会议纪要。
5、负责收发传真、复印扫描文档、收发信件报刊、文件接收、费用结算。

1、对接日本客户沟通业务需求，处理财务应收账款相关工作。
2、参与组织培训新人，学习并掌握基本的财务知识与日商簿记。

毕业之前在成都八岛数码科技有限公司做日语校正的工作

我是一个乐观开朗，能自主快速学习的人。能熟练操作办公软件，包括excel,ppt,word,outlook。以及财务软件sap。能熟练使用日语，英语对话。具有团队精神，能脚踏实地的做事。做事细致，认真，有条不紊。熟悉行政人事工作，包括员工考勤、薪酬福利、劳动合同签订、员工档案管理、员工入离职办理、社保公积金相关事宜、特殊工时的办理，员工年度体检事宜，处理劳动纠纷等人事工作，以及公司办公用品管理等工作。熟悉劳动法，劳动合同法，熟练操作薪酬福利和员工关系模块。

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