人力资源主管个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、全面负责公司行政、人力资源日常管理工作，建立有效的保障体系并监督实施；
2、公司各项行政人事制度的建立与完善；
3、企业员工招聘与培训、薪酬绩效考核、员工关系、五险一金等事务；
4、参与企业战略规划，主持各类公司会议，协调各部门间关系；
5、完成总经理交办的其他工作任务。

1、负责所有行政档案归档及文件收发传递工作，撰写会议纪要及月计划，员工食堂及宿舍的管理，公司资产的采购盘点及仓库管理等行政工作。
2、负责园区社区文化及经营管理工作，企业文化建设及宣导工作，组织和安排公司各种会议和员工活动。
4、负责公司人事行政事宜的上传下达工作。

1、新员工入职的岗前培训工作（企业文化、公司制度及心理建设），组织各部门的专业培训；
2、负责员工入职、转正、调动、离职、各种福利发放等工作；
3、员工劳动合同的签订及续签、人事信息管理与员工档案的维护；
4、负责公司办公用品的申请及发放、固定资产台帐的建立；
5、公司车辆百公里耗油量的核对等工作； 
6、档案的管理，各类档案、合同的借阅、归档；
7、公司卫生的管理，打造良好的办公环境。

本人已婚已育，太原市户口，各种类型工作学习速度快上手快。从事行政人事工作6年有余，熟悉办公软件，熟悉行政人事流程。有较强的沟通组织协调能力，责任心强，对工作耐心细致，能虚心接受他人意见并进行改正；学习能力和执行力强，能高质量完成领导安排的任务。