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姓 名:简历本性 别:男年 龄:29岁经 验:7年手 机:133****7967邮 箱:564202****@qq.com最高学历:大专应聘岗位:销售管理/销售业务/销售 |
教育背景 |
2007/09 - 2010/09
简历本科技大学
大专 - 应用化学
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息 |
工作经历 |
2011/06 - 至今
简历本管理咨询有限公司
采销部长
1,对公司下达的经营目标,制定措施、推进打成。
2,公司商品进、销规划,资源整合,实施采购。 3,制定商品销售考核激励方案,推进实施。 4,制定品牌促销方案,整合资源,实施推进。 5,参与公司整体整体促销活动方案的制定,资源整合,推进实施。 6,卖场内品牌规划,招商,合同签订,各供应商之间业务往来及客情维护。 7,市场调研。 8,整体出样规划,库存管理,应收管理。
2010/07 - 2011/06
简历本网络科技有限公司
店长
负责家电卖场销售及其人员管理工作
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项目经历 |
2011/06 - 2015/08
海尔幸福家园/绿智能
职责/工具
项目介绍
海尔集团每一年的地方巡展,到抚顺站均为抚顺汇龙家电承接。到地方的接待及促销方案;现场出样;现场管理均为采销部沟通负责。本人负责牵头相关事宜。 我的职责
2011/01 - 至今
各项促销活动
职责/工具
项目介绍
公司整体促销活动策划、参与、资源整合。 策划促销项目:满额返现、达额送礼、第二件半价、买二免一、对对碰、足额砸蛋、转盘折扣、两件七折。 资源整合重点是对个供应商活动参与的整合。 重点项目 人、货、促。 人:直销员福利、临时促销员、全员激励等 货:主推产品、惊爆产品、差异化产品、上量产品货源等。 促销:促销点位、宣传支持、促销赠品等 我的职责 |
自我评价 |
本人从事家电行业七年,重点负责公司采销工作,具体做过海尔采销工作四年、国产采销一年、部门负责人一年。对各厂家政策,经营模式及操作模式十分了解。主要厂家的上层领导可以独立沟通。其余对家电门店运营类、营销类、企划类工作也有涉猎。可独立培训下属目标分解及措施推进。
工作能力 1,有工作规划、总结的能力。 2,有对于问题的理解、解决能力。 3,大型促销项目现场把控能力。 4,有销售培训、指定考核激励方案的能力。 5,Excel,Word,PPT,Visio熟练掌握。Photoshop基本掌握。 个人情况 1,已婚有孩子,有驾照。 2,相对稳定。 3,能适应出差。 |