人力资源总监/市场总监简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、制定公司发展战略和策略
2、人员的招、育、留、用
3、区域市场的业务开展
4、经营管理策略和路线的推进、成本财物的管控、数据的有效分析

在职工作成果

1、制定了公司整体的战略规划和路线
2、开辟了省外分公司
3、成本得到了有效的管控，实现了公司的收支平衡
4、吸纳发掘培养了公司的核心人才
5、在整个公司人员素质和思维能力层面核心员工得到了显著的提升

1、制定公司年度发展策略和路线
2、人员的选育留用
3、选择和公司产品匹配的媒体谈判、投放和审批
4、部门接班人的培养
5、完善总公司各种制度
6、公司发展路线和策略的推进和实施

四年酒企集团工作经历，两次跨部门高层轮岗经历，行政人力资源高管时期完善了公司各项制度、建立了招聘标准和考核方案、市场部高层任职期间制定了切实可行的发展策略和路线、新兴业务给公司创造年利润至少一千万以上、通过早期的网络和线上业务的软硬结合方式提高了公司的品牌影响力和美誉度，在广告媒体投放上精准匹配，为公司节约了成本提高了效益，在人才培养上以前刚上任来公司不久的新人下属，通过四年时间带教已成为集团的核心人员，并且在本人离开时成功接替此岗位，现在仍在职并且受到董事长的重用

本人知识面比较广，勤于思考、学习能力强、综合能力同事、客户、朋友评价颇高 
优势自己总结有三点： 
1、综合能力比较强 
2、擅长总结、分析、归纳、找规律 
3、多年高层管理经验（近10年高层管理跨部门经验，系统性很强对企业价值链各个环节和部门如市场、管理、团队、财务均有较强的认知和心得） 
因工作经历本人特质风格属于综合复合型人员