买手/产品经理/服装/纺织品设计简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要工作职责
1.客户分类
2.供应商整合
3.商品企划
4.产品设计
5.产品卖点整合以及订货会产品介绍

职位：外套品类设计主管。品类包含（西装类，便装，派克，大衣，风衣，夹克，棉服，羽绒服}
主要工作内容：1结合品牌定位和公司营销战略，制定产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构；2开发前期重点销售区域的商品数据分析（包括畅销款、滞销款和竞争品牌等内容）和市场调研。3落实商品企划案，并同时进行面、辅料的开发打样工作。4产品开发以50%占比的自主设计开发工作和50%的供应链合作型开发模式。5 最后阶段整合所有货品，保证货品完美的呈现于订货会现场。
工作注重计划性和理性，合理安排个人和手下设计师的工作进度和出差安排，善于跟进在产品开发过程中的数据化信息，有效把控团队的工作效率和费用。

时尚精致品牌“法兰诗顿”研发中心经典组系列设计经理。
工作职责： 1、 西装类（套西，单西，便装，大衣）的产品开发负责人。2、 衬衫开发负责人（时尚经典时尚高端和时尚休闲三个系列) 3、 配饰类开发负责人,4.裤子类（毛料时装裤，牛仔裤休闲裤）开发负责人。
主要工作内容包括
-每季度的产品企划，开发计划的制定与管理；
-团队经费的预算，以及成本控制
-面料开发和产品设计等。
-后期还要跟进内审会和订货会进度，产前样的确认和协调。

1、日本原创潮牌HA-SO主设计师。参与每季度趋势分析和产品企划，根据当季商品产销率制定开发skc数据及上货波段企划。
2、主要负责梭织类产品的系列设计开发工作，主要品类包含夹克衫，休闲西装，便装，大衣，棉服，羽绒服，牛仔裤。
3、学习了日本设计总监良好的企划经验，对我的系列化产品开发模式打下基础。使我对系列化整体色彩，面料系列的运用得到了有成熟而宝贵的经验。并且对于小订单各品类工厂的开发打样生产配合非常熟悉。
4、负责每季度销售画册的搭配和拍照指导工作。并参与每波段的店铺陈列。.

1、对国内外主流男装品牌的产品有深刻的了解和分析,了解国内男装市场和各地区消费文化。
2、熟悉国内品牌公司设计部的开发流程有近十年的设计、管理工作经验具备独立操作整盘货品的能力。
3、根据市场销售数据及品牌特性，预测下季度的畅销产品并制定新的商品企划（上货计划、价格区间以及产品结构比例）。
4、熟练掌握服装设计软件 ，有较强的手绘功底和绘图技巧注重计划性的工作方式，有设计团队管理经验。

服装电脑效果图制作