行政专员/助理/人力资源简历模板

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1.负责事业二部副总经理相关行政事务；
2.办公区域消防安全工作；
3.二部固定资产的管理等工作；
4.各项行政费用报销及登记工作；
5.事业二部的档案管理工作；
6.二部会议会务管理、纪要及工作计划督进工作；
7、负责办公区的纪律的制订及维护
8、办公室日常维护工作
9、其他日常行政工作及领导安排的临时性工作。
10、负责二部公文、通知的撰写、发放
11、负责咨询老师的接待（公车安排、住宿安排、就餐安排）

在该工作中初期主要负责薪酬板块的事情，后期则加入了人资其他板块的工作。主要内容如下:
1.完成四家门店薪酬、社保、入离职手续办理、每日考勤、招聘的人事工作。
2.安排和检查人事专员的工作，加强部门内部以及与其他部门员工的沟通。
3.协助人事总监制定新的薪酬体系，进行成本预算。
4.整理人事资料，进行归档入仓，及时发现遗漏和欠缺的部分，进行防范和补救。
5.重新做员工培训的ppt、补充员工手册、整理更新薪酬相关制度、起草办公室管理制度等。
6.部门变动之后，给人事专员进行培训，及早学会并适应新的工作模式。
7.完成人事总监安排的工作，解决人事专员在管理门店时出现的问题并进行完善。

本人性格较为细致，有责任心，热爱工作。近期五年内希望以事业为重，不断进步，让自己变得更优秀。并且能够独立完成社保、入离职、考勤、招聘、薪酬等工作。行政方面能够完成各项事务性工作（如固定资产盘点，备用金管理，办公室改造，日常接待，会议管理，办公室维护等），做好各部门工作跟进，积极完成副总经理安排的工作（如部分门店业绩跟进，项目落实情况，上市资料收集和检查，会议决议跟进情况等），对前台行政工作进行监管（消防灭火器检查，办公用品申请发放，物流费用的控制日常水果和零食采购等）具备很强的学习、工作、沟通、抗压能力。下一份工作希望在江北庄桥半小时公交车程或一辆公交车直达的地方。