采购经理/主管个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

请详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。
1、参与公司的销售规划工作，管理业务团队，依据公司的整体销售目标，制定销售计划，监督、指导业务团队完成销售任务。
2、负责合同审批、签订、重点客户拜访，谈判，重大问题处理等工作。
3、负责业务团队的管理，对业务人员进行选拔、培训，考核。
4、制定、参与协助总经理执行相关的政策和制度。
5、完成总经经理临时交办的其它任务，协调与其他部门的工作配合。

请详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。1、 负责公司新物料(真皮，仿皮、里布和五金配饰等）开发、成品采购和半成品外发加工。
2、满足设计部在新品开发对物料和生产工艺方面的要求，配合产品研发的其他相关工作。
3、 结合业务部的产品需求，制定原料采购计划，协调好内部仓库与品质部门确保成品按时完成。
4、 开发适合公司采购方针和产品路线的工厂资源，建立供应商管理流程与体系，制定和优化成品采购在开发、采购、品质控制、交付（包装与物流）、成品入库方面的管理流程。

1、 根据公司具体情况和市场预测制定公司年度销售计划和营销方案 ；
2、 建立营销团队和大客户团队，并带领团队完成销售任务；
3、 负责销售团队的组织和管理，制定用人规划及绩效管理、培训等相关政策，建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、 进行客户开发和维护及大项目谈判合同签订事宜，配合总经理完成公司年度销售目标。
5、 随时掌握市场动态，把握最新销售信息，进一步拓展新的业务, 对客户进行有效的管理和跟踪，在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会；
6、 制定、参与协助总经理执行相关的政策和制度, 完成既定的年度目标；
7、 建立定单、回款管理制度，跟踪海外汇款质量，防范产生不良回款；
8、 完成总经经理临时交办的其它任务，协调与其他部门的工作配合。

14年工作经验，12年管理实践。制定、参与和协助上级执行相关的经营政策和管理制度，
组建分支机构和管理运营，负责部门员工的工作计划、指导、培训及评估。有丰富的高层管理经验、
全面的战略策划能力；具有良好的人际沟通和商业谈判能力，较强的企业组织执行能力；
在实际工作中潜心总结出应对市场及终端客户的操作模式。思维敏捷、善分析、有丰富的营销、策划、
执行及市场开拓能力。能严格执行公司管理制度，研究掌握每位员工特点，调动每位员工的工作积极性。